Podrán optar a los premios mencionados aquellas empresas/instituciones y personas que cumplan los requisitos estipulados en la base segunda y que durante el último año hayan destacado en alguno de los campos reseñados a continuación o bien quiera destacarse su trayectoria.

1. 1. Desarrollo Sostenible. Este premio distingue a aquellas empresas/instituciones que hayan realizado el diseño o la incorporación de una innovación sustancial a un producto o servicio ya existente que conlleve mejoras en el comportamiento ambiental respecto a alternativas similares manteniendo al mismo tiempo sus funcionalidades, que hayan impulsado el desarrollo y la aplicación de una nueva tecnología que promueva una producción más eco-eficiente (por ejemplo, aumentando la eficacia de los recursos o reduciendo los residuos y las emisiones) y/o que hayan desarrollado proyectos de formación, educación y sensibilización medioambiental o desarrollando inversiones que mejoren la sostenibilidad ambiental de su actividad.
   2. Internacionalización. Se otorgará el premio a aquella empresa/institución que haya destacado por sus actividades e iniciativas fortaleciendo su posición en los mercados exteriores y contribuyendo, a su vez, a la internacionalización de la economía. Además de los méritos cuantitativos y cualitativos, se valorará especialmente la aplicación de nuevas tecnologías en los sistemas de gestión, distribución o comercialización con objeto de potenciar el acceso a determinados mercados.
   3. Responsabilidad Social. Podrán acceder a este premio aquellas empresas/instituciones con proyectos empresariales que hayan logrado una transformación directa y real en la sociedad mediante métodos innovadores o que tengan como objetivo dar respuesta a las necesidades emergentes de la sociedad contribuyendo a la resolución de un problema social o a una mejora efectiva y sostenible de la vida de las personas a las que se dirigen dentro de su actividad o bien desplegando su política de responsabilidad social corporativa. También podrán ser distinguidas en esta categoría aquellas empresas/instituciones que su tarea represente una contribución relevante en beneficio de la humanidad en cualquiera de las disciplinas correspondientes a los ámbitos de las Artes, las Letras, las Ciencias Sociales o las Humanidades. Ocasionalmente el Jurado cuando lo considere a partir de las candidaturas presentadas podrá valorar si realiza un premio para una empresa, y otro para una institución.
   4. Innovación y Nuevas tecnologías. En esta categoría se reconoce el mérito de aquellas empresas/instituciones en cuya trayectoria la mejora continua de los procesos operativos ha sido consecuencia directa de la correcta gestión del conocimiento y la tecnología. Quedarán incluidas en esta categoría, además, aquellas empresas/instituciones de las que se valore especialmente los avances tecnológicos conseguidos o la aplicación extensiva de los mismos a un sector determinado.
   5. Pyme del año. Este premio busca reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas de Cataluña, pilar fundamental en la generación de riqueza y creación de empleo en el territorio. Las compañías que podrán acceder a este galardón son aquellas PYMES en que la innovación y la sostenibilidad estén en su ADN, apuesten por la internacionalización, y contribuyan a la creación de empleo y al desarrollo del talento de sus empleados a través de acciones como la formación. También deben impulsar proyectos socialmente responsables que mejoren el desarrollo económico y social de la vida de las personas y planes corporativos de igualdad en la compañía.
   6. Igualdad. Este galardón quiere premiar aquellas empresas/instituciones que practican una efectiva igualdad de trato y oportunidades entre las personas, mediante una gestión empresarial integradora de la diversidad, y que además apuestan por la formación, el desarrollo profesional y la generación de talento. El galardón pone el foco en empresas/instituciones en que la igualdad de género es un derecho fundamental para el progreso y la cohesión social, además de un factor de competitividad clave vinculado a la gestión del talento. Por ello, las compañías que podrán ser merecedoras de este galardón no sólo deben impulsar planes de carrera que promuevan y retengan el talento, llevar a cabo la paridad tanto en los cargos directivos como en la propia organización o contar con planes de igualdad que aseguren la igualdad de oportunidades en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de la empresa/institución, sino que deben realizar otras iniciativas innovadoras que fomenten este fin.

Podrán ser candidatos las personas físicas y jurídicas con actividades empresariales relevantes.

Podrán presentar candidaturas:

• Los miembros del Jurado.
• Las organizaciones sectoriales y territoriales afiliadas a FOMENT DEL TREBALL.
• Las empresas socios directos de FOMENT DEL TREBALL.
• Las empresas asociadas a organizaciones miembros de FOMENT DEL TREBALL.
• Los miembros colaboradores de FOMENT DEL TREBALL.
• La estructura ejecutiva podrá proponer en función de sus ámbitos de competencia o candidaturas.
• Excepcionalmente y en atención a los méritos de la candidatura, se podrá otorgar el premio a una empresa que no esté englobada en los apartados anteriores.

1. Las candidaturas se presentarán mediante un cuestionario «ad hoc» disponible en formato electrónico accediendo a través del siguiente enlace ubicado en la página web (www.foment.com) durante el periodo de presentación que establece la convocatoria.
2. Puede adjuntarse cualquier otra documentación que se considere relevante de cara a las evaluaciones a realizar. La documentación presentada no será devuelta, ni se mantendrá correspondencia sobre la misma.

1. La XVII edición de los Premios Carlos Ferrer Salat de FOMENT DEL TREBALL cuenta con un prestigioso jurado formado por los máximos representantes de las organizaciones, instituciones y entidades más reconocidas y representativas del ámbito económico y empresarial catalán.
2. El Presidente de FOMENT DEL TREBALL será el Presidente del Jurado y tendrá voto de calidad en caso de necesidad de desempate. Organizará y dirigirá las deliberaciones y, en su caso, las votaciones que se produzcan. Durante las deliberaciones, el Presidente podrá proponer cualquier tipo de medida que ayude a la más justa aplicación e interpretación de este Reglamento.
3. El Secretario del Jurado levantará acta de las reuniones, interpretará el presente Reglamento y tendrá voz pero no voto y será la persona responsable del Departamento de Economía.
4. El Jurado formalizará una valoración de las candidaturas ganadoras con las conclusiones más relevantes que han avalado su decisión.
5. El Jurado podrá declarar desiertos los Premios si considera que las actuaciones realizadas por los candidatos presentados no reúnen méritos suficientes.
6. A fin y efecto de mejorar la tarea a desarrollar por el Jurado, se creará un comité técnico para cada uno de los premios, propondrá al Jurado una terna, en base a los criterios mencionados en la Base primera, cuando se presenten candidaturas a los premios que superen el número de 3, proponiendo aquellas tres candidaturas de todas las presentadas que se encuentren con una mayor valoración en base a la información proporcionada, contrastada y obtenida en su caso.
7. El comité técnico estará presidido por el Secretario General de Fomento y formarán parte del mismo, el Director Ejecutivo, el Secretario del Jurado y Director de Economía, así como el Director de Negocio y Relaciones Institucionales.

1. Los Premios en cada modalidad consistirán en un galardón representativo. No comportarán dotación económica.

1. La resolución del Jurado se hará pública durante la ceremonia de entrega de los Premios, en un acto público, convocado al efecto.

1. Para recibir el galardón, el premiado deberá estar presente en el solemne acto de entrega de los premios y medallas.
2. Los premiados, si así les fuera solicitado por FOMENT DEL TREBALL, participarán en las actividades y actos organizados con ocasión de la entrega de los premios y medallas.

1. La difusión de las empresas e instituciones galardonadas será hecha por FOMENT DEL TREBALL con posterioridad a la ceremonia de entrega.
2. Las empresas y empresarios reconocidos podrán hacer publicidad de dicha condición, especificando el año en que fueron premiadas y la modalidad; así como publicar o difundir la concesión del Premio a través de cualquier medio de comunicación.

1. El plazo de presentación de candidaturas, finalizará el día 31 de julio de 2024.

1. FOMENT DEL TREBALL garantiza la confidencialidad de todo el proceso.
2. Las entidades y personas implicadas en la evaluación de las candidaturas no podrán presentarse a los Premios.
3. FOMENT DEL TREBALL se reserva el derecho a modificar la presente normativa, así como la composición del Jurado, por motivos de fuerza mayor.
4. La participación en esta convocatoria supone la aceptación íntegra de las bases. Los candidatos renuncian de forma expresa a efectuar impugnación alguna del fallo de los distintos premios.

La sede de los Premios Carles Ferrer Salat de FOMENT DEL TREBALL radica en FOMENT DEL TREBALL NACIONAL, Vía Layetana nº 32-34, 08003 Barcelona.