Curs d’especialització en investigació d’accidents

La investigació d’accidents és una àrea en constant evolució, a mesura que es van incorporant tecnologies, metodologies d’anàlisi, així com l’experiència i coneixement que l’estudi de sinistres aporta.

L’objectiu del curs és facilitar a l’alumne un aprenentatge i coneixement ampli de les principals tècniques utilitzades a nivell internacional per a la investigació d’accidents/incidents, dotant-li d’una amplia perspectiva sobre el procés de la investigació d’accidents, així com múltiples eines per abordar el procés de planificació i gestió de la investigació i el posterior aprenentatge i millora en aspectes tècnics, organitzatius, de gestió, culturals i comportamentals.

Places limitades. Es confirmarà la plaça personalment.

La inscripció es pot realitzar fins el 15/05/2025.

El preu de la matrícula son 1.400€ (IVA no inclòs) susceptible de bonificació parcial per la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Life NanoHealth: reducció de l’exposició laboral a nanopartícules

El control de l’exposició a nanopartícules és un dels grans desafiaments en els ambients industrials. Sens dubte, una problemàtica amb implicacions significatives per a la salut que requereix enfocaments tecnològics avançats per a la seva prevenció i monitorització.

Davant aquest desafiament i amb el propòsit de vetllar per la millora de la qualitat de l’aire interior i, per tant, de la salut de les persones treballadores en els entorns industrials que tinguin una exposició a nanopartícues neix el projecte Life NanoHeath, l’objectiu del qual és millorar la salut laboral d’aquelles persones que treballen en entorns industrials amb exposició a nanopartícules incidentals generades en processos altament energètics que es poden trobar en diferents entorns industrials.

Durant la jornada es presentarà el projecte, així com els resultats obtinguts.

El projecte està finançat pel Programa LIFE Environment and Resource Efficiency de la Comissió Europea i coordinat per l’Institut de Tecnologia Ceràmica amb la participació de l’IDAEA-CSIC, la Universitat Politècnica de Catalunya i les empreses Unimat Prevención, Urban Air Purifier, ASP Asepsia, Cerámica Saloni i TM Comas. També compte amb l’assessorament d’administracions públiques i entitats com l’Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo i l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball, així com el clúster europeo NanoSafety.

La dualització del sistema de la Formació Professional planteja el repte de potenciar de forma efectiva la col·laboració entre els actors del sistema per garantir un model de formació que doni resposta a les necessitats de les persones, les empreses i els centres.

Des de la publicació de la Llei 3/2022 d’Ordenació d’integració de l’FP i posteriorment el Reial Decret 659/2023 de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l’ordenació del Sistema de Formació Professional, que defineix el seu desplegament, sorgeix la necessitat de promoure la participació de les empreses en la formació de les persones.

Per a Foment del Treball la participació de les empreses en l’FP sempre ha estat clau com a mètode de captació i generació de talent, generació d’una cultura de la formació dins de l’empresa i també com a mostra de compromís i responsabilitat social. En aquest sentit, Foment ha destacat també que aquesta col·laboració s’ha de donar en un marc de seguretat i facilitat perquè l’empresa col·laboradora pugui desenvolupar aquest paper de forma efectiva.

En aquest context i conscients de la necessitat de transmetre un missatge aclaridor i encoratjador per fomentar la participació de les empreses en l’FP, enguany inaugurem el Cicle de Jornades DUAL per resoldre les dubtes que aquest nou escenari planteja a les empreses i afavorir les relacions amb els Centres de Formació.

Cicle de Jornades DUAL:

• 6 de juny: Centres de formació professional integrada i cartera de serveis: la nova relació entre centre i empresa
• 2 de juliol: Empresa i FP Dual: marc normatiu i participació
• 21 d’octubre: Implantació de la Llei de Formació Professional i la corresponsabilitat de l’empresa en la formació
• 2 de desembre: La dualització del sistema universitari: repte i oportunitat

Cadascuna de les accions es realitzaran de forma independent i totes donaran la perspectiva de com es pot plantejar un model de col·laboració entre empreses i centres per la formació de les persones.

Primera Jornada: 6 de juny de 10: 30 a 13:00 hores

Lloc: Foment del Treball (Via Laietana, 32)

Títol: Centres de formació professional integrada i cartera de serveis: la nova relació entre centre i empresa

PROGRAMA

10:15 h – Recepció i acreditació

10:30 h – Esmorzar i networking

10:45 h – Benvinguda Institucional
Manuel Rosillo, President de la Comissió de Formació de Foment del Treball

10:50 h. Presentació Cicle d’FP Dual
Francesc Roca, Secretari de Formació Professional del Departament d’Educació i Formació Professional

11:10 h Model de Centres Integrats a Catalunya: com sorgeixen i quina és la seva funció
Jose Luis Duran, President executiu Agència FPCAT

11:30 h Cartera de Serveis dels Centres de Formació Professional Integrada
Maria Pascual, Consorci d’Educació de Barcelona

11:50 h El paper de l’empresa en els Centres de Formació Professional Integrada
Manuel Rosillo, President de la Comissió de Formació de Foment del Treball

12:00 h Formes de col·laboració entre empresa i Centres Integrats: Espai d’Experiències compartides. Participen: 

• Hospital del Mar. Institut FP Sanitària
• Institut Comte de Rius
• Institut Escola del Treball de Barcelona
• Vedruna pro. Escola Superior d’Hostaleria

12:40 h Debat

13:00 h Cloenda

Aquestes jornades formen part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.

La jornada “Protegeix la teva empresa 360º: Privacitat, Xarxes i Reputació Online” ofereix una visió completa sobre com protegir els negocis davant dels riscos digitals i legals. Des de Foment del Treball conjuntament amb PymeLegal, Aktios i 202 Digital Reputation, abordarem temes com el compliment del RGPD, la protecció de dades, la detecció de filtracions i atacs informàtics, i la gestió de la reputació digital.

L’esdeveniment combinarà xerrades, casos pràctics i networking, amb l’objectiu de proporcionar eines concretes per evitar errors legals, crisis de reputació i bretxes de seguretat. Aquesta jornada està dirigida a empresaris que gestionen dades de clients o es preocupen per la imatge digital de la seva marca.

PROGRAMA:

09:30 h. Benvinguda

Xavier Nolis responsable de Socis de Foment del Treball

AKTIOS, 202 DIGITAL REPUTATION I PYMELGAL

09:35 h. Obertura de la jornada

09:40 h. Protecció de dades: la base per no posar en risc la teva empresa. 

Jaume Feliu, CEO de PYMELEGAL

Rosó Arqueros, Advocada de PYMELEGAL

10:00 h. Exposats: El risc de compartir informació. 

Joan Ruscalleda de AKTIOS

José Vila de AKTIOS

10:20 h. Com protegir la teva imatge digital i actuar davant d’una crisi.

Tomàs Soria, responsable del departament legal de 202 DIGITAL

10:40 h. Col.loqui final i preguntes del públic

10:55 h. Networking i esmorzar

Des de l’Institut d’Estudis Estratègics, el think tank de Foment del Treball, pretenem constituir-nos com un espai de trobada, debat i elaboració de propostes per a una major generació de bones ocupacions.

Un treball digne a l’abast de tothom és el primer element legitimador del bon capitalisme i la base indispensable de la democràcia parlamentària. Acostar tots els ciutadans a la possibilitat d’una bona ocupació, entesa com aquella que és sinònima de suficiència i dignitat, que ofereix la possibilitat d’albirar i confiar en un futur estable de treball i decència. Encara estem lluny d’això i, per millorar aquesta qualitat, són necessaris canvis estructurals i estratègics.

Per aquest motiu, des de l’Institut d’Estudis Estratègics hem creat el cicle de jornades “CREIXEMENT EMPRESARIAL I BONS LLOCS DE TREBALL”. En aquesta sessió, amb el títol «Bones ocupacions per a tothom», comptarem amb la presència del Sr. Josep Maria Bonmatí i el Sr. Jordi Alberich. 

PROGRAMA

18.30 h Benvinguda a càrrec del Sr. Jordi Alberich, vicepresident coordinador de l’Institut d’Estudis Estratègics.

18.45 h Sessió de debat «Bones ocupacions per a tothom» amb:

• Sr. Josep Maria Bonmatí, director general d’AECOC i president de la Fundació Fageda.
  
• Sr. Jordi Alberich.

20.00 h Aperitiu.

Organitza:

El mercat nord-americà ja no perdona errors

Noves lleis de traçabilitat, controls més durs per part de la FDA, canvis en duanes, normes fiscals desconegudes… i una regulació cada cop més fragmentada segons el tipus de producte. Tot això ja està afectant empreses espanyoles que exporten.

👉 Si vens aliments, begudes, cosmètics, suplements, medicaments OTC o productes de consum, ignorar aquests canvis pot sortir car: bloquejos, sancions, pèrdua d’accés al mercat o avantatge per als teus competidors.

Per això, Foment del Treball, juntament amb Demos Global Group, organitza una jornada clau per ajudar-te a entendre, anticipar-te i actuar davant d’aquest nou escenari regulatori.

Amb la Dª. Tania Martínez, reconeguda experta internacional en normativa FDA i membre de la Junta Assessora Executiva de la FSMA, abordarem:

✅ Quines exigències ja estan aplicant FDA, CBP (duanes) i altres agències clau.
✅ Com afecten directament els teus productes, processos i etiquetatge.
✅ Quins errors estan cometent les empreses exportadores… i com evitar-los.
✅ Quines estratègies i beneficis fiscals pots activar per guanyar competitivitat des d’ara.

No deixis que els canvis a EE.UU. frenin les teves exportacions.

Anticipa’t, adapta’t… i guanya mercat.

                                        🎤 Veu experta

Dª Tania Martínez Experta internacional en normativa FDA i membre de la Junta Assessora Executiva de la FSMA

Amb la col.laboració de:

Amb el suport de: 

Reglament 2023/1230 relatiu a les màquines.

Aspectes pràctics per a una correcta posada a disposició.

En aquesta jornada es resumiran els principals aspectes, així com les novetats introduïdes pel Reglament relatiu a les màquines que derogarà definitivament a la Directiva de Màquines 2006/42/CE al gener de 2027.

No obstant això, és necessari conèixer quins aspectes es mantenen encara presents de la esmentada Directiva i què hem de tenir en compte per al disseny, comercialització i posada en servei de les màquines, així com la seva relació amb la seguretat de les persones treballadores.

Per això, la jornada es centrarà en dos parts diferenciades:

• Quines novetats introdueix el nou Reglament 2023/1230 relatiu a les màquines?
• Què s’ha de fer per assegurar una correcta posada a disposició de les màquines?

Enguany,  fem un gir refrescant a la nostra Festa de la Primavera i gairebé ens avancem a l’estiu!

És el moment perfecte per a celebrar assoliments, enfortir llaços i gaudir de l’energia positiva que ens defineix. Un equip que es diverteix, treballa millor.

Treballar amb diferents generacions és com un sopar familiar diari: els Z arriben amb el seu CV en TikTok, els mil·lennials volen treballar des de Bali, els X envien mails interminables, i els boomers dominen Google, però dubten de Slack. Però lluny de ser una batalla generacional, el veritable repte (i la gran oportunitat) està a harmonitzar tot aquest talent. Perquè sí: encara que a vegades sembli que venen de planetes distints, cada generació ha una cosa valuosa d’oferir.

Aquest esdeveniment és per a tots! Si ets boomer, Gen X, mil·lennial o Z, t’esperem. En el Fòrum RH creiem que, en conèixer-nos fora del treball, enfortim connexions i creguem un ambient més positiu.

Veuen amb la teva millor actitud estiuenca, esperit d’equip i ganes de passar-ho bé.

T’esperem per a celebrar la diversitat generacional i el que fa únic al nostre equip!

PROGRAMA: 

18:40 h Recepció dels assistents

19:00 h Benvinguda
Sílvia Forés, presidenta del Foro RRHH
Mar Alarcón, vicepresidenta de Foment del Treball

19:15 h  Lost in Generation
Moderador: Borja Nicolau, Comunicador, Formador i Entusiasta

• Gen. X: Imma Xampeny, CFO & HR & IT de De’Longhi Iberia
• Boomers: Carlos Esteban, Leadership Advisor / Executive Coach to CEOs, CXOs & their Leadership Teams
• Mil·lennials: Sandra Ribote, Corporate Talent & Leadership Development Manager de Molins
• Z: Xènia Molina Rodríguez, Communications & Employee Experience & Employer Branding de Both People & Comms

20:00 h Cloenda
Daniel Lorenzo, Director Nacional Public Affairs de Randstad Espanya

20:10 h Còctel Networking a la terrassa