Menu

Notícies

gen. 24

La falta de talent qualificat ja afecta més del 60% de les pimes espanyoles

L'Informe PYME 2024 assenyala que els alts costos laborals i la complexitat normativa dificulten la contractació i retenció de professionals L'estudi recomana simplificar la normativa i reforçar la formació per garantir la competitivitat del sector El Consell Territorial de la Pime de Foment del Treball, el Consejo General de Economistas... read more →
  • 24 de gener de 2025
gen. 24

Jornada de PRL. Avaluació de riscos psicosocials i intel·ligència artificial

Activitat realitzada en el marc del projecte accions de promoció de la millora de les condicions de seguretat i salut laboral del teixit empresarial català, especialment a les petites i mitjanes empreses

Com podem identificar i avaluar eficaçment els riscos psicosocials en l’entorn laboral? Quin paper desenvolupa la intel·ligència artificial en la millora d’aquestes avaluacions i en la implementació de mesures preventives més efectives? Com podem complir amb les obligacions legals i, al mateix temps, promoure una cultura... read more →
  • 24 de gener de 2025
gen. 22
gen. 13
gen. 07

Butlletí Electrònic de PRL – Edició 2024

Publicació editada en el marc del projecte d’incentiu i promoció de la seguretat i salut laboral com a estratègia de competitivitat de les empreses catalanes

L’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals de Foment del Treball ha editat, durant el període comprès entre 01 de gener de 2024 i el 31 de desembre de 2024, dotze números del butlletí electrònic. Els newsletters editats que desenvolupen de manera monogràfica aspectes relacionats amb la... read more →
  • 7 de gener de 2025
des. 23

Cicle de Jornades per a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva

És cabdal la modernització de les relacions laborals i el reconeixement de la Negociació Col·lectiva per avançar en nous models productius que augmentin la competitivitat de les nostres empreses i garanteixin l’augment, l’estabilitat i la qualitat de l’ocupació. De conformitat amb l’Ordre EMT/212/2024, de 14 d’octubre, per la qual s’aproven... read more →
  • 23 de desembre de 2024
des. 18

La jubilació activa i el talent sènior: claus per a un canvi de paradigma laboral

Els representants demanen una transició justa per als treballadors davant les noves regulacions Sobre talent sènior s’han d’eliminar estereotips i fomentar una cultura d’envelliment actiu que permeti aprofitar l’experiència dels professionals més grans Experts destaquen la jubilació parcial com una opció per a una transició gradual que ofereix flexibilitat Proposen... read more →
  • 18 de desembre de 2024
des. 17
des. 16
des. 13
X
X