- Sergio Roitberg visita la patronal catalana per exposar una ponència en el marc de la jornada ‘Les Claus de la Generació Z’ organitzada per Both People & Comms – A Newlink Company
El president i CEO de Newlink, Sergio Roitberg, ha signat el llibre d’Honor de Foment del Treball, acompanyat del secretari general de la institució, David Tornos. Després ha exposat la seva ponència davant una audiència de més de 100 empresaris i professionals en la gestió de persones en les organitzacions, en el marc de la jornada ‘Les Claus de la Generació Z’, organitzada per Both People & Comms – A Newlink Company.
Roitberg ha recordat que en un món laboral en constant evolució i cada vegada més competitiu, “és essencial que les empreses es mantinguin a l’avantguarda per atraure, fidelitzar i desenvolupar el talent més prometedor de la Generació Z. Perquè trobem una generació de nadius digitals que desafia les estratègies tradicionals de recursos humans”. El líder empresarial, junt amb la resta de ponents del programa, han demostrat que construint una marca corporativa sòlida es pot influir en la percepció i l’atracció de talent.
La jornada ha comptat amb experts de Comunicació, RRHH i Sostenibilitat, de diferents organitzacions multinacionals com HP, PepsiCo, Tous, Sanofi, Seat, Unilever, BASF, Ordesa, GAES, Mango i Eurofragance.
Tots ells han coincidit que la Generació Z destaca per la seva exigència, amb unes expectatives laborals que van més enllà del salari. Busquen una empresa que representi els seus valors i identitat, i que vetlli per la seva salut física i mental. Per això ressalten la necessitat de treballar uns objectius comuns, des dels departaments de Persones, capaços de motivar els seus equips humans més enllà dels seus interessos particulars.
Comments are closed.