INTRODUCCIÓ
La Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya -FECETC- és una entitat sense ànim de lucre creada en 1992, després d'una unificació de criteris entre l'Associació Catalana de Centres de Treball i l'Associació de Centres de Treball per disminuïts físics i/o sensorials i la incorporació de AECEMFO. La FECETC és una organització empresarial que agrupa seixanta set centres especials de treball (CET), amb més de 5.400 treballadors, que ofereixen diferents productes i serveis com per exemple neteja, manipulats, serigrafia, gestió d'aparcaments, fabricació d'aparells ortopèdics, vending, benzineres, màrqueting telefònic, jardineria, multimèdia i TV, fabricació de contenidors, cablejat elèctric, injecció de plàstics, serveis d'enginyeria, bugaderia industrial, serveis a externs a les empreses, pintura industrial, muntatges industrials, producció de cervesa artesanal, semiconserves i salaons etc.
Web Corporativa
Funcions >
La Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya FECETC, és una entitat sense ànim de lucre creada en 1992, després d’una unificació de criteris entre l’Associació Catalana de Centres de Treball i l’Associació de Centres de Treball per disminuïts físics i/o sensorials i la incorporació de AECEMFO. La FECETC és una organització empresarial que agrupa seixanta set centres especials de treball (CET), amb més de 5.400 treballadors, que ofereixen diferents productes i serveis com per exemple neta, manipulats, serigrafia, gestió d’aparcaments, fabricació d’aparells ortopèdics, vending, benzineres, màrqueting telefònic, jardineria, multimèdia i TV, fabricació de contenidors, cablejat elèctric, injecció de plàstics, serveis d’enginyeria, bugaderia industrial, serveis a externs a les empreses, pintura industrial, muntatges industrials, producció de cervesa artesanal, semiconserves i salaons etc.
Els centres especials de treball són empreses que es caracteritzen per explicar entre els seus treballadors amb un 70% de persones amb alguna discapacitat física o intel·lectual en un grau superior al 33% i, com a conseqüència d’això, tenir una disminució de la seva capacitat de treball igual o superior a aquest percentatge. Són empreses que participen al mercat en les mateixes condicions que la resta d’agents econòmics, ja que el seu objectiu és dur a terme un treball productiu i la seva gestió se sotmet a les normes i els requisits que afecten el conjunt de les empreses. El que ha de diferenciar els CET altres empreses és el seu objectiu de facilitar la integració laboral de les persones amb discapacitat al mercat de treball.
Des dels nostres CET contractem persones amb discapacitat, amb formació a càrrec de l’empresa per facilitar l’adaptació als continus canvis en totes les àrees de l’activitat, especialment la innovació tecnològica i als processos productius. La nostra finalitat és treballar per facilitar aquesta inserció sociolaboral i fer possible que els CET esdevinguin empreses competitives en el marc laboral, potenciant la millora empresarial i social dels CET; alhora, sensibilitzem, acompanyem i donem eines a les empreses per a la implantació de la responsabilitat social en la creació i qualitat dels llocs de treball.
La Federació col·labora amb la resta de federacions de centres especials de treball i entitats de l’estat espanyol i forma part, entre uns altres, del COCARMI d’atenció a persones amb discapacitat i FEACEM. També som membres associats de Foment del Treball Nacional.
Objectius generals
•Promoure i millorar la integració sòcio-laboral de les persones amb discapacitat, ja sigui per la via ordinària o per la via del treball protegit.
•Actuar com a referent social en la inserció del col·lectiu, amb accions d’acompanyament a la inserció sociolaboral.
Objectius específics
•Representar i defensar els interessos dels afiliats amb les diferents agents en els àmbits econòmic, polític i social: actua com a interlocutor de les organitzacions representatives dels CET i de les empreses CET de Catalunya davant les diferents Administracions Públiques, els Sindicats, l’opinió pública i la resta de poders polítics, econòmics i socials.
•Potenciar la creació i desenvolupament dels CET així com la integració de persones amb discapacitat i altres col·lectius amb el risc d’exclusió social, tant en CET com en les empreses ordinàries.
•Fomentar la creació de llocs de treball per a persones amb discapacitat, tant a l’empresa ordinària com en els CET -quan la integració del treballador no és possible en l’empresa ordinària.
•Promoure la solidaritat dels federats, oferint serveis comuns tant de gestió empresarial com a socials.
•Coordinar les entitats federades i exercir de conciliadors en situacions conflictives i a petició de les parts interessades.
Estructura / Organigrama >
COMPOSICIÓ JUNTA DIRECTIVA:
PRESIDENT: Sr. Josep Maria Solanellas Lopez
TRESORER/A: Sra. Bibiana Bendicho Latre
SECRETARI/A: Sra. Marta Alzina Carrero
VICEPRESIDÈNCIA: Sr. Javier de Oña Sobrino
VICEPRESIDÈNCIA: Sr. Daniel Tulsà Gomez
VICEPRESIDÈNCIA: : Sr. Francesc Sistach Vallvé
VICEPRESIDÈNCIA: Sr. Alfred Subietas Mesalles
VICEPRESIDÈNCIA: Sr. Alexandre Bosch Martí
Comissions Delegades
FEACEM Catalunya: Sr. Rafael Ruano
Director-Gerent: Sr. Miquel Vidal.
Normativa Aplicable >
El dret d’associació empresarial a Espanya es troba regulat per les següents normes:
A nivell estatal:
• Constitució Espanyola, articles 7, 22 i 28.1.
• Llei 19/1977, d’1 d’abril, reguladora del dret d’associació sindical (BOE de 4 d’abril).
• Llei Orgànica 11/1985, de 2 d’agost, de Llibertat Sindical (BOE 8 d’agost) articles 1,2,4,8 i 9.
• Reial decret 873/1977, de 22 d’abril, sobre dipòsit d’Estatuts de les organitzacions sindicals (BOE de 28 d’abril) constituïdes a l’empara de la Llei 19/1977.
• Reial decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el Text Refós de l’Estatut dels Treballadors (BOE de 29 de març), article 4.1.
• Reial decret Legislatiu 2/1995, de 7 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de Procediment Laboral (BOE d’11 d’abril).
• Conveni número 87 de la OIT, relatiu a la llibertat sindical i a la protecció del dret de sindicació (BOE d’11 de maig de 1977).
• Conveni número 98 de la *OIT sobre el dret de sindicació i negociació col·lectiva (BOE de 10 de maig de 1977).
• Codi Penal (articles 510 al 521).
• Codi Civil (articles 28, 35 al 39 i 41).
• Supletòriament, Llei Orgànica 1/2002, de 22 de març, reguladora del Dret d’Associació (BOE núm. 73, de 26 de març de 2002) (“LODA”) [2]
• Reial decret 1497/2003 de 28 de novembre, que aprova el Reglament del Registre Nacional d’Associacions i de les seves relacions amb els restants registres d’associacions.
• Reial decret 1740/2003, de 19 de desembre de procediments relatius a associacions d’utilitat pública.
• Llei 20/2007, d’11 de juliol que regula l’Estatut del Treballador Autònom.
• Reial decret 197/2009, de 23 de febrer que desenvolupa l’estatut del Treballador Autònom i crea el Registre Estatal d’associacions professionals de treballadors autònoms.
[2] La Sentència del Tribunal Constitucional de 27 d’abril de 2.006 (sentencia núm. 133/2006) declara inconstitucional i nul·la la disposició final 1ª, apartat 2º, quan fa referència a l’art.7.1.i) i a l’art. 11.2, aquest últim en el concret incís “i amb les disposicions reglamentàries que la desenvolupin”.
Real Decreto Ligislativo 1/2013.
A nivell autonòmic:
• Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques. Publicat en DOGC núm. 5123 de 02 de Maig de 2008 i BOE núm. 131 de 30 de Maig de 2008. Vigència des de 02 d’Agost de 2008. Aquesta revisió vigent des de 20 de Gener de 2015
Estatuts >
Subvencions i Ajudes Públiques >
| Nom del Projecte |
|
|
| Subscrit entre | Ajuntament de Barcelona | |
| Import | 9.171,34€ |
| Nom del Projecte | SUBVENCIÓ PER A L’ENFORTIMENT I REACTIVACIÓ DE
L’ESS 2022 |
| Subscrit entre | Ajuntament de Barcelona |
| Import | 15.400€ |
| Nom del Projecte | SUBVENCIÓ PER A LA PROMOCIÓ I REFORÇ DE L’ESS
Convocatòria 2021 |
|
| Subscrit entre | Ajuntament de Barcelona | |
| Import | 19.130,25€ |
| Nom del Projecte |
|
|
| Subscrit entre | Ajuntament de Barcelona | |
| Import | 22.685€ |
| Nom del Projecte | Programa d’ajuts per a l’Impuls socioeconòmic del territori, Impulsem el que fas atorgada per: Gerència d’Àrea d’Economia, Recursos i Promoció Econòmica. |
| Subscrit entre | Ajuntament de Barcelona |
| Import | 9.417€ |
| Nom del Projecte | Subvenció a l’Ajuntament de Barcelona per a projectes d’Impuls socioeconòmic del territori per a l’any 2021 |
| Subscrit entre | Ajuntament Barcelona |
| Import | 7.930,44€ |
| Nom del Projecte | Subvencions per a la realització dels serveis integrals d’orienatció, acompanyament i recolzamenta la isnerció de les persones amb discapacitat i/o salut mental. SIOAS 2023 |
| Subscrit entre | Generalitat de Catalunya |
| Import | 75.000€ |
| Nom del Projecte | Subvencions per a la realització dels serveis integrals d’orienatció, acompanyament i recolzamenta la isnerció de les persones amb discapacitat i/o salut mental. SIOAS 2022 |
| Subscrit entre | Generalitat de Catalunya |
| Import | 75.000€ |
| Nom del Projecte | Subvencions per a la realització dels serveis integrals d’orienatció, acompanyament i recolzamenta la isnerció de les persones amb discapacitat i/o salut mental. SIOAS 2021 |
| Subscrit entre | Generalitat de Catalunya |
| Import | 75.000€ |
Pressupostos >
Comptes anuals >
Retribucions >
Els membres de la Junta Directiva (art.24 Estatuts) no tenen assignada cap retribució ni tenen atorgat cap crédit de l’entitat.
El càrrec directiu és de 37.889,14€.
