Foment i CATFORMACIÓ denuncien una desescalada discriminatòria per a les empreses privades de formació no reglada

• La suspensió de la presencialitat i el forçós pas a aula virtual és un greuge per a totes aquelles persones que no tenen l’opció de continuar la formació en línia per manca de mitjans, manca de cobertura per ubicació, etc.
• CATFORMACIO avisa que el sector privat no reglat retornarà a la presencialitat “reduint l’ocupació en 50% a partir del 23 de novembre i aplicant rigorosament les mesures de caràcter general que apliquen a la resta del teixit empresarial al qual pertanyem”.

Foment del Treball dóna suport i fa seves les reivindicacions de CatFormació, que representa a les empreses privades de formació no reglada de Catalunya. Davant l’ambigüitat i confusió provocades per la resolució SLT/2700/2020 i vist el pla de desescalada del Procicat denunciem un pla que és discriminatori per a les empreses privades i per a els seus alumnes. Les empreses han complert totes les normes de seguretat i han fet inversions importants per facilitar la continuïtat de la formació, però el pla presentat per Procicat posa en perill milers de llocs de treball.

CatFormació manifesta el següent:

1. No som extraescolars sinó que som empreses privades de formació i ens correspon aplicar les mesures generals de prevenció dictades pel Procicat i no les específiques d’Educació.
2. Les empreses privades de formació hem aplicat rigorosament les mesures de prevenció generals del Procicat, en molts casos fent inversions econòmiques importants per a l’adaptació dels espais i equipaments.
3. Malgrat que fem la mateixa activitat, el pla de desescalada discrimina entre formació del Departament d’Educació i formació de les empreses privades de formació, permetent la presencialitat reduïda de la primera però no de la segona, generant un greuge comparatiu inacceptable.
4. El pla del Procicat posa en risc els llocs de treball de milers de treballadors de les nostres empreses quan ja han patit un ERTO, alhora que blinda i amplia els privilegis dels treballadors públics, que ja gaudeixen d’un lloc de treball segur i que no han vist minvat el seu poder adquisitiu durant aquesta crisi sanitària.
5. La suspensió de la presencialitat i el forçós pas a aula virtual és un greuge per a totes aquelles persones que no tenen l’opció de continuar la formació en línia per manca de mitjans, manca de cobertura per ubicació, etc.
6. La suspensió de la presencialitat fomenta l’economia submergida de particulars en espais no regulats i sense cap control de mesures de prevenció en detriment d’espais segurs i regulats amb una ocupació màxima i regulats per llicència d’obertura.
7. Les empreses de formació privades estem en risc de tancament després de 5 mesos sense activitat (3 de confinament forçat i 2 mesos d’inactivitat a l’estiu), patint un degoteig constant de baixes i havent assumit inversions importants per adaptar-nos rigorosament a les mesures de prevenció.
8. Celebrem l’obertura d’altres sectors amb igual o més alt risc de contagi però exigim que no sigui en detriment de la nostra activitat, que és de baix risc i on no consten dades públiques de brots o contagis.
9. Retornarem a la presencialitat reduint l’ocupació en 50% a partir del 23 de novembre i aplicant rigorosament les mesures de caràcter general que apliquen a la resta del teixit empresarial al qual pertanyem.
10. Recolzem que es prenguin les mesures punitives corresponents quan es detectin casos que vulnerin la protecció de la salut però en cap cas es penalitzi a priori un sector sencer que ha fet grans esforços en un context molt difícil per aplicar amb rigor totes les mesures de prevenció.