Per a l’empresa, avui, és ja una exigència social -més enllà d’imperatiu legal- introduir una cultura col·laborativa i transparent amb les administracions tributàries, una nova cultura de compliment on el conjunt de les seves organitzacions i, especialment, els seus màxims responsables prenguin consciència que el compliment de les normes legals, independentment de la seva dimensió. Per això, la Comissió d’Economia i Fiscalitat del Foment del Treball, que presideix Valentí Pich, ha ofert una jornada sobre L’empresa davant l’era del compliance: la necessitat de comptar amb un Manual de Bones Pràctiques Tributàries, en què ha convidat a reflexionar al president del Consejo para la Defensa del Contribuyente, del Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques, Javier Martín; i a Xavier Subirats, membre del Col·legi d’Economistes de Catalunya.
Javier Martín, en la seva intervenció, ha animat els presents a subscriure’s al “Manual de Bones Pràctiques Tributàries” que l’Agencia Tributària disposa com a palanca per fomentar aquesta nova cultura entre ambdues parts -Administració i contribuents- amb noves exigències per als dos, però també amb avantatges en els supòsits de conflictes aforats en inspeccions posteriors o en les dificultats d’interpretació que, per la complexitat d’aquests tipus de normes, se’n deriven. Aquest “Manual” d’adhesió voluntària, no només està previst per a les grans companyies, sinó que pot ser i ha de ser utilitzat per totes les companyies, independentment de la seva dimensió.
El president de la Comissió d’Economia i Fiscalitat del Foment del Treball, Valentí Pich, ha subscrit la necessitat d’una nova cultura col·laborativa i transparent entre Administració i el contribuent, i ha valorat que el “Manual” constitueixi un instrument per conscienciar ambdues parts en aquesta direcció. No obstant això, ha advertit sobre l’allau de normativa de tot tipus, especialment la fiscal, amb una creativitat desbordada en el disseny de nous impostos i l’anunci d’altres, cosa dificulta, si més no, la promoció i assoliment d’aquesta nova cultura col·laborativa per la potencialitat que té de generar conflictes.
Comments are closed.