La Generalitat ha trencat el diàleg social en imposar un procediment d’acreditació de la representativitat que vulnera els drets de les organitzacions empresarials

• El resultat del Decret 206/2015 promogut per el Departament d’Empresa i Ocupació és el desplegament d’una normativa senzillament inaplicable perquè no té en compte la complexitat de les organitzacions empresarials de Catalunya, sobretot quant a les múltiples formes d’afiliació de les empreses i la diversa naturalesa de les entitats de base

• Aquesta norma genera una inseguretat jurídica greu que afecta negativament els drets de representació de les organitzacions empresarials de Catalunya

Foment del Treball Nacional considera un acte de trencament del diàleg social el Decret 206/2015 -promogut per el Departament d’Empresa i Ocupació- i que pretén regular l’acreditació i atribució de la representativitat institucional a les organitzacions empresarials del país. Foment entén que, amb aquesta acció, el departament català empresona el diàleg en actuacions burocràtiques i sentències dels tribunals.

Foment del Treball entén que no hi ha precedents d’una regulació tan ambiciosa, que afecta els drets constitucionals i estatutaris de les patronals, que no s’hagi pres previ diàleg i acord. Foment recrimina al Departament d’Empresa i Ocupació que no hagi tingut en consideració cap de les propostes de Foment, ni tan sols les observacions principals que el CTESC va formular en el Dictamen 15/2015, com per exemple: “el projecte de Decret (…) hauria de suscitar, en els seus aspectes essencials, un consens per part de les organitzacions empresarials afectades”. O també: “El CTESC constata que el projecte de decret hauria de tenir en consideració la complexitat de les organitzacions empresarials que tenen afiliacions d’organitzacions sectorials i territorials”, com és el cas de Foment.

El resultat del Decret 206/2015 és el desplegament d’una normativa senzillament inaplicable perquè, precisament, no té en compte la complexitat de les organitzacions empresarials de Catalunya, sobretot quant a les múltiples formes d’afiliació de les empreses i la diversa naturalesa de les entitats de base.

Aquesta norma genera una inseguretat jurídica greu que afecta negativament els drets de representació de les organitzacions empresarials de Catalunya. Davant d’això, Foment del Treball Nacional exercirà totes les accions legals necessàries per reconsiderar el contingut del Decret 206/2015.