Ser capaços d’accedir als mercats exteriors és una oportunitat per a les empreses amb vocació de desenvolupament.
Per això l’objectiu de la Comissió d’ Internacional és promocionar i acompanyar a les empreses catalanes en la seva activitat exportadora, a través de programes d’iniciació per a l’obertura de nous mercats i de missions empresarials, amb la suma de tots els actors implicats.
Foment és Agent de Suport a la Internacionalització acreditat per ACCIÓ.
ACTUALITAT
ACTUALITAT
- Promoció de l’activitat exportadora de les empreses catalanes: en clau de noves destinacions per a les que han obert mercat o afavorint la iniciació en el cas d’aquelles empreses que es plantegen la projecció exterior per primera vegada.
- Organització de missions empresarials per a l’obertura de nous mercats.
- Seguiment d’activitats, de la normativa europea i dels acords internacionals.
- Reforç i manteniment de relacions institucionals internacionals, a nivell de delegacions empresarials, autoritats, ambaixades i consolats, així com amb les cambres internacionals de comerç.
- Especial atenció als reptes en matèria de Logística Internacional.
CATALAN OBSERVATORY
El Catalan Observatory és un programa establert el 2009 per l’Institut Europeu de la London School of Economics and Political Science arran del creixent interès del Regne Unit per Catalunya. Els seus objectius són la projecció de Catalunya i els seus actors destacats en un context internacional, així com la promoció, la recerca, el debat i la difusió de les principals qüestions que l’afecten.
FODERE
El Fòrum per al Desenvolupament de les Empreses de les Regions Europees (FODERE) agrupa les patronals de les cinc regions europees més industrialitzades: Catalunya, Baden-Würtemberg, Piamont, Rhône-Alps i Suïssa Romanda.
FODERE va ser creat el 1987 a iniciativa de la Unió Patronal del Rhône-Alpes amb la intenció de reunir les organitzacions empresarials de les cinc regions més dinàmiques i industrialitzades de Europa i més entrellaçades greogràficament. Té com a objectiu prioritari actuar davant les institucions europees i les administracions públiques per promoure accions que afavoreixin el desenvolupament de les empreses.
Actualment, formen part d’aquesta organització, a banda de Foment del Treball Nacional:
- Confindustria Piemonte
- Fédération des Entreprises Romandes Genève (FER-Genève)
- Landesverband der Baden-Württembergischen Industrie ev
- Landesvereinigung Baden-Württembergischer Arbeitgeberverbande ev
- Mouvement des Entreprises de France-MEDEF-Rhône-Alpes.
La presidència de Fodere recau cada any rotatòriament en una de les organitzacions empresarials que la integren. Les sessions plenàries se celebren a la seu de la patronal que té la presidència. Foment del Treball ha presidit Fodere els anys 1990, 1995, 2000, 2005 i 2011.
Contacte: secretaria.general@foment.com (telf: 93 484 12 03)
ACTIVITATS DESTACADES
Inscriu-te ara
Reserves tancades
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
Gener 30 (Dijous) 9:30 - Març 13 (Dijous) 18:00
Detalls
Detalls
Curs d’especialització jurídica i pericial per a professionals en PRL
La gestió de la prevenció exigeix, a més d’un coneixement tècnic de partida i de la seva integració en el propi funcionament de cada organització, un àgil maneig de conceptes jurídics que, en tot cas, hauran de ser observats i considerats de cara al disseny i implementació de qualsevol sistema de gestió en aquesta matèria.
Amb la finalitat d’aproximar aquests aspectes legals, conèixer de primera ma les diferents doctrines jurisprudencials en aquesta matèria i aconseguir integrar aquests aspectes en la gestió preventiva de les empreses, AJP organitza juntament amb Foment del Treball el “Curs d’especialització jurídica i pericial en PRL”.
El professorat està format per experts jurídics de primer nivell: jutges, fiscals, inspectors de treball, advocats i professors universitaris.
Places limitades. Es confirmarà la plaça personalment.
La inscripció es pot realitzar fins el 23/01/2025.
El preu de la matrícula son 1.800€ (IVA no inclòs) susceptible de bonificació parcial per la Fundación Estatal para la Formación en el empleo.
25feb9:3011:00AVALS I GARANTIES BANCÀRIES INTERNACIONALS9:30 - 11:00 Webinar por Zoom
Horari
(Dimarts) 9:30 - 11:00
Localització
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Les operacions de comerç internacional poden suposar situacions de risc tant per part de l’importador com de l’exportador. Aquestes situacions de risc poden estar vinculades a les parts de l’operació comercial o poden ser alienes a elles.
En cada tipus de risc haurem d’avaluar les cobertures necessàries per evitar-los. També els avals i les garanties per tal de fer efectives les operacions comercials seran avaluats, així com els costos que suposen els impagament en les operacions de compravenda internacionals.
En la sessió s’analitzarà:
- Què és una garantia bancària
- Per què serveix
- Quina informació hauria de contenir una garantia
- Quina informació no necessita contenir una garantia
- Quina diferència hi ha entre garantia i un crèdit documentari.
Aquestes i altres qüestions relatives a les garanties bancàries , així com alguns aspectes de les millors pràctiques en matèria de garanties a primer requeriment recollides a la nova Pràctica Internacional Estàndard per Garanties a primer requeriment per les URDG 758 (ISDGP).
PROGRAMA
09:30 h. Benvinguda
Representant, Foment del Treball
09:35 h. Avals i garanties bancàries internacionals
Montse Gavaldà, Directora de Negoci Internacional de Banc Sabadell
10:50 h. Q&A
11:00 h. Fi de la sessió
Amb el suport de:
Horari
(Dijous) 9:30 - 12:30
Localització
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalls
Foment presenta la nova sessió formativa de digitalització emmarcada en el projecte DIH4CAT, el Digital Innovation Hub de Catalunya.
Detalls
Foment presenta la nova sessió formativa de digitalització emmarcada en el projecte DIH4CAT, el Digital Innovation Hub de Catalunya.
En un món digital en constant evolució, tenir presència online ja no és una opció, sinó una necessitat per a qualsevol negoci o professional. Però, com pots assegurar-te que arribes a les persones adequades? Com pots començar a construir una base sòlida de clients potencials?
En aquest esdeveniment explorarem les primeres passes essencials per entendre el teu públic objectiu i connectar-hi a través d’estratègies digitals eficients. Parlarem de les eines i plataformes clau per posicionar-te, generar interès i fidelitzar clients.
Què aprendràs?
- Com identificar el teu públic objectiu.
- Quines eines digitals poden ajudar-te a aconseguir visibilitat.
- Estratègies per atraure i convertir clients potencials.
- Casos pràctics i exemples d’èxit.
La sessió serà impartida per la Casandra Vicente, CEO i co-fundadora de la primera marca digital nativa del sector del Body Art, Oshun. Graduada en Publicitat i Relacions Públiques i amb un Màster en Màrqueting Digital i Xarxes Socials, la seva trajectòria professional s’ha centrat en el món del màrqueting i les vendes, treballant durant cinc anys a la seu europea de Google.
Ens reunirem el dijous 27 de febrer de 9:30 a 12:30h en modalitat virtual i presencial a la seu de Foment del Treball (Via Laietana 32, Barcelona). No et perdis aquesta oportunitat per començar a construir una estratègia digital efectiva!
És imprescindible confirmar l’assistència emplenant el formulari disponible en el següent enllaç:
El Digital Innovation Hub de Catalunya és un ecosistema regional d’innovació sense ànim de lucre, format pels principals agents de suport a la digitalització de Catalunya, que té com a objectiu impulsar la transformació tecnològica de la petita i mitjana empresa (amb especial focus en sectors industrials i proveïdors de tecnologia), les start-ups tecnològiques i les entitats públiques.
Organitzador
Innovacióinnovacio@foment.com
Inscriu-te ara
Reserves tancades
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
Gener 30 (Dijous) 9:30 - Març 13 (Dijous) 18:00
Detalls
Detalls
Curs d’especialització jurídica i pericial per a professionals en PRL
La gestió de la prevenció exigeix, a més d’un coneixement tècnic de partida i de la seva integració en el propi funcionament de cada organització, un àgil maneig de conceptes jurídics que, en tot cas, hauran de ser observats i considerats de cara al disseny i implementació de qualsevol sistema de gestió en aquesta matèria.
Amb la finalitat d’aproximar aquests aspectes legals, conèixer de primera ma les diferents doctrines jurisprudencials en aquesta matèria i aconseguir integrar aquests aspectes en la gestió preventiva de les empreses, AJP organitza juntament amb Foment del Treball el “Curs d’especialització jurídica i pericial en PRL”.
El professorat està format per experts jurídics de primer nivell: jutges, fiscals, inspectors de treball, advocats i professors universitaris.
Places limitades. Es confirmarà la plaça personalment.
La inscripció es pot realitzar fins el 23/01/2025.
El preu de la matrícula son 1.800€ (IVA no inclòs) susceptible de bonificació parcial per la Fundación Estatal para la Formación en el empleo.
Horari
(Dimarts) 9:45 - 13:15
Detalls
Detalls
Millors pràctiques a la negociació col·lectiva sobre PRL
La negociació col·lectiva és un instrument idoni per regular els diferents aspectes de la prevenció de riscos laborals.
Els convenis col·lectius estan regulant a l’actualitat aspectes com la definició de la prevenció, drets i obligacions dels treballadors, riscos específics, comissions específiques, plusos, diferents formes d’assetjament, formació, coordinació d’activitats, entre d’altres.
A més, es poden veure convenis amb clàusules que introdueixen aspectes nous com medi ambient, riscos psicosocials o noves tecnologies, tot introduint aspectes de l’actual Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball.
L’objectiu d’aquesta jornada és triple: conèixer quines son les possibilitats que té la negociació col·lectiva per regular aspectes de PRL; analitzar diferents clàusules actuals de diversos convenis col·lectius; proporcionar millors pràctiques per incorporar a les plataformes negociadores de les empreses a les futures taules de convenis.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.
| Amb el suport de la Generalitat de Catalunya: | ||
 |
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
Horari
6 (Dijous) 10:00 - 17 (Dilluns) 14:00
Localització
Login required to see the information Login
Detalls
Detalls
En un entorn empresarial cada vegada més divers i dinàmic, la gestió de la diversitat esdevé un factor clau per fomentar la innovació, millorar la satisfacció laboral i enfortir el compromís dels equips de treball. No obstant això, aquesta gestió també planteja desafiaments i incerteses que les empreses han d’abordar de manera estratègica.
Davant d’aquest escenari, la legislació recent subratlla la necessitat que les empreses i organitzacions implementin mesures concretes per garantir la igualtat de tracte i la no discriminació, assegurant un entorn laboral equitatiu i respectuós per a tothom.
Aquestes jornades tenen com a objectiu principal sensibilitzar els participants sobre la importància de la diversitat a l’empresa i proporcionar-los eines i estratègies efectives per gestionar-la de manera òptima.
Objectius:
- Conscienciar sobre la importància de la diversitat en l’entorn laboral i el seu impacte en la innovació i la productivitat.
- Incorporar la perspectiva de la diversitat, la interseccionalitat i la no discriminació en les polítiques i pràctiques corporatives.
- Explorar el marc conceptual i legal de la diversitat en l’entorn laboral, incloent-hi la Llei 4/2023 per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i la Llei 15/2020 sobre igualtat de tracte i no discriminació.
- Identificar i mitigar els biaixos inconscients que afecten la selecció, contractació, promocions i desenvolupament del talent.
- Dotar als participants d’eines pràctiques per gestionar la diversitat i garantir la igualtat de tracte en les organitzacions.
- Desenvolupar plans de gestió de la diversitat i protocols de no discriminació per assegurar un entorn laboral equitatiu.
- Presentar estratègies i bones pràctiques empresarials en la gestió de la diversitat i la inclusió.
Ponent: Beatriz Fernández-Tubau, presidenta de la Comissió d’Igualtat de Foment. Experta en polítiques i formació d’Igualtat, Diversitat i Empresa. Advocada i Mediadora de Família i Empresa. Secretària General d’AFAEMME. Representant de Foment del Treball a la Comissió d’Igualtat i Temps de Treball del Consell de Relacions Laborals de Catalunya.
Aquest Cicle està dividit en 3 sessions de 4 hores cadascuna. En finalitzar el cicle formatiu es lliurarà un certificat acreditatiu.
Aquestes jornades forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.
| Amb el suport de: | ||
 |
Organitzador
Relacions Laborals
Foment del TreballVia Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Horari
(Dilluns) 9:30 - 11:00
Localització
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalls
El sector privat té un paper cabdal en la regeneració de la natura i la promoció de la sostenibilitat. Identificar com donar els primers passos en aquesta direcció pot resultar
Detalls
El sector privat té un paper cabdal en la regeneració de la natura i la promoció de la sostenibilitat. Identificar com donar els primers passos en aquesta direcció pot resultar un desafiament.
Des de Foment del Treball en col·laboració amb Nactiva et convidem a un esdeveniment on explorarem com integrar la natura en els models de negoci perquè puguin obrir-se noves oportunitats per a la teva empresa i, a més, contribuir a un impacte positiu al nostre planeta.
PROGRAMA
9:00h Acreditacions
9:30h Obertura
Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball
Damià Calvet, regidor de l’ Ajuntament de Barcelona i vicepresident de l’ Àrea Metropolitana de Barcelona
9:40h Presentació de Joan Cabezas, CEO de Nactiva
Evolució de Nactiva, el primer market builder de protecció i regeneració del capital natural a la Mediterrània
Barcelona i la seva relació amb el capital natural
Millors pràctiques i tendències internacionals en capital natural
10:05h Taula rodona: “Casos d’èxit de la integració del capital natural a les empreses”
Miquel de la Mano, director tècnic de la Fundació BCN Port Innovation
Carlos Martínez, director d’estratègia i sostenibilitat de Molins
Ernest Mas, soci directiu i responsable d’ R + D + i de Vercamp Fruits
Marta Colomer, CEO de Haugron Holdings
Moderadora: Clara Navarro, membre del consell assessor de Nactiva i cofundadora de la Fundació Ship2B
10:45h Debat
11:00h Clausura
| Inscripció a l’acte |
Organitzador
Desenvolupament Sostenible
Horari
(Dimarts) 9:30 - 12:30
Detalls
Detalls
Gestió predictiva de trastorns musculoesquelètics
Segons ens indiquen les investigacions de les validacions dels mètodes ergonòmics, la probabilitat de risc és l’estimació predictiva de patir TME. És a dir, podem predir les baixes en una empresa tenint com a base l’avaluació de riscos ergonòmics. A partir d’aquest punt, és necessària una gestió que integri la Medicina del Treball (VDS), històrics de TME en l’empresa, condicions de treball i la valoració del risc ergonòmic en els seus diferents factors de risc. Les experiències en empreses amb aquest tipus d’estudis integrats, ens marca un camí interessant a l’hora de gestionar, integrar i fins i tot predir els TME.
L’ergonomia pot ser una clau important per a la millora de la productivitat i la salut de l’empresa, però en moltes ocasions, existeix una distància important entre les avaluacions de risc i la gestió dels TME. La gestió ergonòmica implica el control de les causes dels riscos i de les possibles conseqüències per a la salut, per tant, un bon sistema de gestió és vital per establir relacions causa-efecte i disposar d’un control real de la situació.
L’objectiu de la jornada és compartir noves idees de gestió en ergonomia, exposar recursos per facilitar la presa de decisions en ergonomia, exposar eines senzilles per a la gestió ergonòmica i compartir casos d’èxit d’empreses en la gestió d’avaluacions i TME.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.
| Am el suport de la Generalitat de Catalunya: | ||
|
Organitzador
Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
Horari
(Dimarts) 13:30 - 18:00
Localització
Login required to see the information Login
Detalls
Detalls
Sistemes de salut sostenibles, tenint cura de les persones, l’equitat de gènere i els nous lideratges
Uneix-te a l’esforç global per llocs de treball més saludables.
Et convidem a la benvinguda als Comitès Científics del Global Health Week.
Una setmana completa d’activitats per explorar temes crucials per a la salut global de persones, organitzacions i societat, i promoure els avenços necessaris que garanteixin un treball digne, tenint una atenció especial a les persones treballadores en el camp de la salut.
Com a part de la Setmana Global de la Força Laboral en Salut, s’organitza a Barcelona la 13a Conferència del Comitè Científic de Salut Ocupacional per a Treballadors de la Salut d’ICOH i donar continuïtat a la iniciativa llançada a la conferència anterior a la ciutat de Nova York, on es va celebrar el primer Dia Global amb la participació de nombroses agències internacionals. Mantenint la inclusió d’aquest Dia Global, assegurem un esforç continu per assolir l’objectiu de millorar les condicions laborals dels professionals de la salut des d’una perspectiva global.
A més, en aquesta ocasió a Barcelona, s’incorporarà la perspectiva de gènere, en tractar-se d’una conferència conjunta amb el Women in Global Health, el Comitè Científic de Dones i Treball d’ICOH, així com el Comitè Científic d’Higiene Industrial i el Comitè Científic de Riscos Biològics.
Aquesta primera sessió de benvinguda a congressistes i convidats anirà a càrrec de representants de tres entitats aliades: Foment del Treball, principal associació empresarial de Catalunya, que serà la nostra amfitriona, Mieses Global, Moviment Internacional per l’Excel·lència, la Salut i la Sostenibilitat, compromès a ajudar les pimes a ser saludables i sostenibles, i la Societat Catalana de Salut Laboral SCSL, que aglutina professionals de la salut ocupacional per a la millora contínua de les seves competències i de les seves accions promotores de salut.
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
Foment del TreballVia Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Horari
Març 18 (Dimarts) 10:00 - Abril 30 (Dimecres) 12:00
Localització
Login required to see the information Login
Detalls
Detalls
La digitalització està transformant profundament el món del treball, afectant tant l’organització interna de les empreses com les condicions laborals dels treballadors. Tecnologies com la intel·ligència artificial, el big data, l’automatització, les plataformes digitals, els algorismes i el teletreball redefineixen les dinàmiques laborals tradicionals, oferint noves oportunitats però també plantejant reptes significatius en termes de drets laborals, seguretat i adaptació a aquests canvis.
Aquest cicle té com a objectiu explorar el paper de les relacions laborals en general, i la negociació col·lectiva en particular, sobre les noves dinàmiques laborals digitals, abordant qüestions clau com:
• Automatització i robotització
• Teletreball i flexibilitat laboral
• Treball en plataformes digitals:
• Protecció de dades i privacitat
• Prevenció de riscos laborals en entorns digitalitzats
En aquest context, la negociació col·lectiva es presenta com una eina estratègica per a la gestió d’aquests canvis, tenint en compte, a més, les recomanacions contingudes en el V Acord d’Ocupació i Negociació Col·lectiva (V AENC). A través dels convenis col·lectius i els acords d’empresa, és possible establir mecanismes per adaptar les condicions laborals a la realitat tecnològica, assegurant l’equilibri entre la innovació i el respecte als drets fonamentals dels treballadors.
Durada: 10 sessions de 2 hores (de 10 a 12 hores)
Modalitat: presencial
En finalitzar el cicle es lliurarà un certificat acreditatiu si s’assisteix, com a mínim, a un 75% del cicle.
Ponent: Jordi García Viña, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
Aquestes jornades forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.
| Amb el suport de: | ||
| |
Organitzador
Relacions Laborals
Foment del TreballVia Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Horari
(Dijous) 9:30 - 11:00
Localització
Login required to see the information Login
Detalls
Detalls
Foment del Treball, en col·laboració amb Fabrika, Centre d’Alt Rendiment per a la Transició Cultural de les Organitzacions, volem convidar-vos a la presentació del llibre: “El Método Fabrika: cómo abordar la transición cultural de las organizaciones”, que tindrà lloc el pròxim dia 27 de març a les 9:30 hores a la seu de Foment (Via Laietana, 32, pral, Barcelona).
L’objectiu d’aquesta trobada és conèixer el mètode dissenyat per abordar les complexes transicions culturals d’empreses i organitzacions mitjançant una proposta estructurada de canvi en els processos de relació entre les persones d’una organització, que convida a revisar els processos de fixació d’objectius, la comunicació, la generació d’idees, la presa de decisions o la gestió de conflictes.
PROGRAMA
9:30 hores
Benvinguda i introducció de Josep Sánchez Llibre, president de Foment del Treball.
9:40 hores
Col.loqui sobre “cultura d’empresa i lideratge facilitador” amb els autors del llibre: José Miguel Ayerza, José Luis Escorihuela i Juan Mancisidor.
Modera: Sebastian Ross, president emèrit de Capitalismo Consciente
10:25 hores
Preguntes dels assistents.
10:45 hores
Esmorzar networking i regal d’un exemplar del llibre a cada assistent.
Foment del TreballVia Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Horari
Març 18 (Dimarts) 10:00 - Abril 30 (Dimecres) 12:00
Localització
Login required to see the information Login
Detalls
Detalls
La digitalització està transformant profundament el món del treball, afectant tant l’organització interna de les empreses com les condicions laborals dels treballadors. Tecnologies com la intel·ligència artificial, el big data, l’automatització, les plataformes digitals, els algorismes i el teletreball redefineixen les dinàmiques laborals tradicionals, oferint noves oportunitats però també plantejant reptes significatius en termes de drets laborals, seguretat i adaptació a aquests canvis.
Aquest cicle té com a objectiu explorar el paper de les relacions laborals en general, i la negociació col·lectiva en particular, sobre les noves dinàmiques laborals digitals, abordant qüestions clau com:
• Automatització i robotització
• Teletreball i flexibilitat laboral
• Treball en plataformes digitals:
• Protecció de dades i privacitat
• Prevenció de riscos laborals en entorns digitalitzats
En aquest context, la negociació col·lectiva es presenta com una eina estratègica per a la gestió d’aquests canvis, tenint en compte, a més, les recomanacions contingudes en el V Acord d’Ocupació i Negociació Col·lectiva (V AENC). A través dels convenis col·lectius i els acords d’empresa, és possible establir mecanismes per adaptar les condicions laborals a la realitat tecnològica, assegurant l’equilibri entre la innovació i el respecte als drets fonamentals dels treballadors.
Durada: 10 sessions de 2 hores (de 10 a 12 hores)
Modalitat: presencial
En finalitzar el cicle es lliurarà un certificat acreditatiu si s’assisteix, com a mínim, a un 75% del cicle.
Ponent: Jordi García Viña, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
Aquestes jornades forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.
| Amb el suport de: | ||
| |
Organitzador
Relacions Laborals
Foment del TreballVia Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
