Des de l’Institut d’Estudis Estratègics, el think tank de Foment del Treball, pretenem constituir-nos com un espai de trobada, debat i elaboració de propostes per a una major generació de bones ocupacions.

Un treball digne a l’abast de tothom és el primer element legitimador del bon capitalisme i la base indispensable de la democràcia parlamentària. Acostar tots els ciutadans a la possibilitat d’una bona ocupació, entesa com aquella que és sinònima de suficiència i dignitat, que ofereix la possibilitat d’albirar i confiar en un futur estable de treball i decència. Encara estem lluny d’això i, per millorar aquesta qualitat, són necessaris canvis estructurals i estratègics.

Per aquest motiu, des de l’Institut d’Estudis Estratègics hem creat el cicle de jornades “BONS LLOCS DE TREBALL. DEMOCRÀCIA, CREIXEMENT I BENESTAR EN EL SEGLE XXI”. En aquesta quarta sessió, amb el títol “‘Podem confiar en el capitalisme?”, comptarem amb la presència del Sr. Jordi Gual i la Sra. Esther Vera. La jornada serà moderada pel Sr. Jordi Alberich.

PROGRAMA

18.30h Benvinguda a càrrec del Sr. Jordi Alberich, vicepresident coordinador de l’Institut d’Estudis Estratègics.

18.45h Sessió de debat “Podem confiar en el capitalisme?” moderada pel Sr. Jordi Alberich amb:

• Sr. Jordi Gual, professor de l’IESE i autor del llibre “Confiar no tiene precio”.
• Sra. Esther Vera, directora del diari ARA  .

20:15h Aperitiu

Organitza:

Gas radó: situació actual i reptes

El radó és la segona causa de càncer de pulmó després del tabac i la primera causa de càncer de pulmó en no fumadors i per tant un problema de salut laboral degut a la seva presència en ambients interiors. El RD 1029/2022, pel que s’aprova el reglament sobre protecció de la salut contra els riscos derivats de l’exposició a radiacions ionitzants, estableix l’obligació dels titulars de les activitats laborals que es desenvolupin en els llocs de treball, d’estimar la mitjana anual de concentració de radó en aire en totes les zones del lloc de treball en les que els treballadors han romandre o en les que poden accedir per raó del seu treball.

La secció H6 Protecció enfront a l’exposició al radó, del RD 732/2019, pel qual es modifica el Codi Tècnic d’Edificació, recull les mesures reglamentàries per limitar la penetració de radó en els edificis en funció del municipi en el que s’ubiquen. El nou Pla Nacional contra el radó, recull les estratègies i actuacions que es desenvoluparan per les diferents administracions durant un període de 5 anys, per al control del risc per a la salut de la població derivat de l’exposició al gas.

L’objectiu d’aquesta jornada, organitzada per Foment del Treball en col·laboració amb la Mútua Fremap i SGS Tecnos, és analitzar la situació actual i els reptes a afrontar en quant a la gestió del risc del radó tant en l’àmbit laboral com de salut pública.

Foment del Treball engega el projecte “West Africa Project”,  una iniciativa dissenyada per  a les empreses que volen iniciar o incrementar la seva activitat exportadora, en definitiva expandir-se de manera estratègica i sòlida cap a nous mercats. 

Aquest projecte representa una oportunitat per explorar i aprofundir en els mercats de l’Àfrica Occidental, com Senegal, Costa d’Ivori i Ghana. Mitjançant una col·laboració estreta amb experts locals, es realitzarà una investigacio exhaustiva per oferir a cada empresa informació precisa i rellevant sobre les dinàmiques del mercat, les tendències de consum , les oportunitats comercials i optimitzar els seus esforços d’expansió internacional.

El Projecte Àfrica Occidental, pretén proporcionar una base sòlida per a la presa de decisions, ajudant a mitigar els riscos i a identificar les oportunitats de creixement per a l’empresa. 

El projecte estarà dividit en tres fases: 

	Fase 1 – Priorització de mercat i de producte: Es tracta d’escollir els mercats i els productes més idonis per a l’empresa.
	Fase 2 – Identificació de clients potencials: Es farà una cerca activa per identificar uns 10 clients potencials a cada país que estiguin interessats en establir col·laboracións amb la vostra empresa.
	Fase 3 – Presentació clients potencials i viatge: Es coordinarà una agenda de reunions presencials amb els clients potencials identificats per a explorar oportunitats de col·laboració.

Objectiu

Promoure la cooperació empresarial entre empreses catalanes i del Senegal, Costa d’Ivori o Ghana, a través d’agendes individuals amb empreses del sector.

Sectors

Tèxtil, Industria Química, Subministres industrials, Materials de construcció, Cosmètic, Sanitari (captació de pacients), Laboratoris farmacèutics. (altres sectors consultar).

📍Aprofiteu aquesta oportunitat per explorar nous mercats i establir relacions comercials sòlides en una de les regions de més ràpid creixement del món.

Per obtenir més informació i participar en aquest projecte, us esperem el proper 10 maig de 9’30 a 10’30 h en fomat online, per facilitar-te més informació al respecte. (només per a empreses que tenen interès a exportar al mercat de l’Àfrica Occiental. Confirmació prèvia per part de l’organitzador)

En el comerç internacional  és molt important l’elecció del mitjà de pagament. Per decidir el més convenient, s’han de tenir en compte aspectes com el risc país, el grau de confiança entre l’importador i l’exportador o l’envergadura de l’operació, entre d’altres. 

PROGRAMA

09:30 h. Benvinguda

Representant, Foment del Treball

9:40 h. Mitjans de pagament internacionals

Sra. Mercè Iniesta, Directora de Negoci Internacional de Banc de Sabadell

* Quins són els principals mitjans de pagament internacionals. 

* La seguretat de cobrament dels diferents mitjans de pagament internacionals i la relació amb el finançament.

* Les remeses documentàries.

* Els trets significatius del crèdit documentari.

* El tipus de finançament derivat del mitjà de pagament (forfaiting/crèdit documentari).

* La cobertura de crèdit comercial.

* Els diferents tipus de finançament bancari.

10:40 h. Q&A

11:00 h. Fi de la sessió

Principals revisions i inspeccions periòdiques en matèria de seguretat i salut laboral

La normativa relacionada amb les revisions i inspeccions periòdiques en matèria de seguretat i salut laboral és molt amplia, y freqüentment també complexa d’aplicar. L’extensa i específica legislació existent provoca en ocasions grans dificultats per a les empreses, sobretot les més petites, per complir amb la seva obligació de detectar riscos que puguin afectar a la seguretat i la salut dels treballadors.

Per aquest motiu, Foment del Treball ha editat, amb la col·laboració d’Asecorp, la “Guia pràctica de principals revisions i inspeccions periòdiques en matèria de seguretat i salut laboral“, amb l’objectiu de donar a conèixer de manera àgil, pràctica i senzilla les principals revisions i inspeccions periòdiques aplicables en matèria de seguretat industrial i prevenció de riscos laborals en les instal·lacions, equips i llocs de treball de les empreses; intentant facilitar la comprensió i el compliment de la normativa en vigor.

En aquest webinar s’exposarà el procés d’elaboració de la guia, les últimes novetats en la matèria i com utilitzar-la.

Escenari, límits i gestió de la salut mental en les empreses

Des de fa uns anys, s’observa un gir en la prevenció de riscos laborals cap a la cura, foment i promoció de la salut mental en l’empresa. Des de les institucions es comença a tenir en compte la possibilitat d’establir accions en les empreses encaminades a la millora i el control de la salut mental.

L’abordatge de la salut mental en l’empresa és complex i es veu afectat per diverses legislacions com la Llei de Prevenció, la Llei Orgànica de Protecció de Dades, etc., i per altre banda, intervenen diferents actors com la vigilància de la salut, els tècnics en PRL, els delegats de PRL, els departaments de RRHH, compliance, etc. Per aquets motius, es pot concloure que l’abordatge de la salut mental en l’empresa és un assumpte complex i que genera dubtes i temors dins de les empreses.

L’objectiu de la jornada és tractar de posar en clar alguns dubtes i bases per a l’actuació sobre la salut mental en l’empresa i donar a conèixer eines i pràctiques senzilles de Fitness Emocional per fomentar el benestar de les persones i dels equips.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC040/23/000002.

	Amb el suport de :