Foment y Fundación “la Caixa” firman un acuerdo a favor de la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad

Los presidentes de Foment y Fundación “la Caixa” firmaron el pasado 1 de junio un convenio de colaboración con un doble objetivo:

• Favorecer la incorporación al mundo laboral a personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social
• Promover la Responsabilidad Social Empresarial entre las empresas y entidades que forman parte de Foment.

Dichos objetivos se concretan a través de la participación del tejido empresarial asociado a Foment en el Programa Incorpora de Fundación “la Caixa”, poniendo el foco en la inserción laboral como herramienta para el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial.

Está prevista una presentación del programa en el segundo semestre del año.

Entrevistamos al Sr. Francesc Ventura, responsable del Programa Incorpora de Fundación “la Caixa”.

¿Nos puede explicar brevemente qué en qué consiste el Programa Incorpora?

Incorpora es un Programa de intermediación laboral que trabaja para favorecer la inserción laboral de personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social, a la vez que estamos muy pendientes de dar respuesta a las necesidades de las empresas.

Y ¿quiénes son estas personas a las que se refiere?

Colaboramos con personas mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencias de género, jóvenes, inmigrantes, personas con certificado de discapacidad, personas con enfermedad mental, y otras personas en riesgo de exclusión.

¿Y cómo funciona Incorpora?

El Programa cuenta con tres actores:

1. Los usuarios, que son estas personas que le comentaba, y que están en búsqueda de empleo. Incorpora les da formación y acompañamiento durante todo el proceso de integración laboral, llegando a generar un vínculo y una relación de confianza.

2. Las entidades sociales que colaboran con el Programa, y que tienen una doble función. Por un lado, disponen de un técnico de acompañamiento, que es quien acompaña al usuario en su itinerario de formación en competencias y empoderamiento personal. Y, por otro, de un técnico en prospección empresarial, que es quien contacta con las empresas para conocer sus necesidades de contratación. Éste técnico se encarga de buscar y presentar a las empresas una serie de candidatos que se ajusten al perfil que se ha definido. Además, informa a la empresa sobre posibles ayudas y bonificaciones a la contratación.

3. Finalmente, las propias empresas con necesidades de personal, que reciben candidatos adaptados a sus vacantes. La experiencia que tenemos me permite decir que la participación en Incorpora, no solamente refuerza la práctica de la RSC de las empresas, sino que mejora el clima laboral y el orgullo de pertenencia de sus empleados, por lo que obtienen un beneficio intangible complementario.

Qué interesante. ¿Y, este programa, está pensado solamente para grandes empresas? ¿O también pueden participar las pymes?

¡En absoluto! Es un programa orientado a todo tipo de empresas: grandes corporaciones, medianas, pequeñas, y hasta microempresas. De hecho, más del 80% de las contrataciones las realizan las pymes. Otra ventaja añadida es que Incorpora se desarrolla en toda la península ibérica por lo que, si una empresa tiene delegaciones en cualquier punto de España o Portugal, se pueden buscar candidatos a través de toda la red de entidades sociales asociadas.

Y hay un último elemento que es de gran ayuda, y es el seguimiento que hacen los técnicos, una vez se ha contratado al empleado. De manera que, si surge cualquier tipo de problema, el empresario puede contar con un mediador que facilite la incorporación del usuario en su nuevo puesto de trabajo.

¿Y cuáles son los puestos de trabajo que más les solicitan?

Este año 2020 ha sido un poco diferente por razones obvias, pero por lo general, los puestos más demandados están relacionados con la hostelería y restauración, la limpieza, la logística, el comercio y atención al cliente, o la atención a las personas.

¿Y cuáles son los resultados de Incorpora?

Desde que empezamos en 2006, ha habido más de 270.000 contratos a través de la colaboración con 190.000 empresas. Si nos centramos en 2020, ha habido más de 34.000 inserciones en 11.700 empresas diferentes.

Para acabar, ¿qué debe hacer una empresa que se quiera informar sobre Incorpora?

Puede entrar en la web https://www.incorpora.org/para-empresas donde, además de información sobre el programa, encontrará un formulario. Al cumplimentarlo, un técnico de empresas de su zona se pondrá en contacto para explicárselo o hacerle una visita. Y, si me permite, le invito a compartir un vídeo donde encontrará testimonios de empresas que ya han participado en el Programa.

Creo que es mejor que los propios empresarios expliquen su experiencia: https://youtu.be/6yy1LeJKs68