Foment del Treball Nacional ha rebut el Premi Alares 2015 a l’excel·lència en prevenció de riscos laborals destinada a les persones amb discapacitat. El jurat de la IV edició dels Premis Alares ha valorat el conjunt de publicacions que edita l’OPRL de Foment destinades a ajudar a les empreses a adaptar els entorns laborals als treballadors amb discapacitat.
Les eines preventives presentades a la IV edició dels Premis Nacionals Alares a l’excel·lència en prevenció de riscos laborals destinada a les persones amb discapacitat són:
- Com avaluar llocs de treball ocupats per persones discapacitades físicament? Una aproximació metodològica per avaluar els riscos laborals.
- Guia per a la gestió preventiva de llocs ocupats per persones amb discapacitat sensorial.
- Guia per a la gestió de la prevenció de riscos laborales de treballadors amb discapacitat intel·lectual.
- Llibre blanc de diseny preventivu i inclusiu d’un centre de treball sanitari.
- Aplicació informática d’adaptación de llocs de treball.
La finalitat d’aquestes eines preventives és augmentar la informació i coneixement que tenen les empreses sobre la discapacitat i les seves tipologies, demolint la base sobre la qual es construeixen els estereotips i els prejudicis i que comporta que les estratègies de prevenció de riscos laborals dirigides a treballadors amb discapacitat siguin generalistes i no abordin aspectes concrets.
Premio-ALares-PRL-discapadidad-3-600L’acte de lliurament dels IV Premis Alares s’ha celebrat aquest 24 de juny a l’Auditori CaixaForum de Madrid. Aquests premis han aconseguit ser un referent en el món de la prevenció de riscos laborals en l’àmbit de les persones amb discapacitat.
Oficina de Prevenció de Riscos Laborals de Foment. Referent des de 2001
Foment del Treball aposta des de l’any 2001 per oferir un servei d’assessorament tècnic directe en gestió de PRL a les pimes de Catalunya a través de la seva Oficina de Prevenció de Riscos Laborals (OPRL). Foment respon a qualsevol tipus de consulta sobre matèria preventiva i visita les empreses per assessorar-les i informar-les en la implementació efectiva de la seguretat i salut laboral. També desenvolupa anualment un calendari d’activitats obertes per informar sobre novetats en matèria de gestió de la PRL, alhora que edita i crea una col·lecció de material divulgatiu i eines preventives a disposició del teixit empresarial català. Tot aquesta informació l’ofereix a través de la plataforma web prl.foment.com.
Fundació Alares
La Fundació Alares treballa en la millora de la qualitat de vida de les persones i el foment de la Competitivitat Empresarial i Institucional. En l’actualitat, Fundació Alares desenvolupa les seves activitats centrades en cinc grans línies estratègiques, totes elles originades per la conjuntura actual que estem vivint i de la qual depèn, en gran mesura, el desenvolupament social i econòmic sostenible a Espanya.
- La prevenció de la Dependència i l’atenció universal i de qualitat a les persones dependents i els seus cuidadors
- El Desenvolupament de Polítiques, Mesures i Serveis que facilitin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral entre les persones i les empreses. Amb això, tenim cura de la família, promovem la igualtat entre homes i dones i potenciem la competitivitat empresarial.
- La promoció i inclusió en el mercat laboral de les Persones amb Discapacitat i d’aquelles altres amb dificultats especials o en risc d’exclusió social. A la Fundació, ens ocupem de formar, assessorar i tutelar les persones amb discapacitat ia les empreses, amb l’objectiu de facilitar la seva correcta integració laboral.
- La Gestió de la Diversitat en les organitzacions i la no discriminació per cap tipus de raó: sexe, religió, origen, nivell econòmic, orientació sexual, edat, discapacitat, … com a font de benestar i riquesa social i innovació i competitivitat empresarial.
- La lluita contra l’Atur a través del projecte “autoocupació i CREACIÓ D’EMPRESA”: Tracta d’Impulsar el desenvolupament social i econòmic a través de l’autoocupació mitjançant les microempreses, MicroFranquicias i els microcrèdits.
Comments are closed.