El 9 d’octubre de 2024 es va publicar en el Butlletí Oficial de l’Estat el Reial decret 1026/2024, que desenvolupa el conjunt de mesures destinades a garantir la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI en l’àmbit empresarial, donant compliment a l’article 15.1 de la Llei 4/2023. Aquest marc normatiu és el resultat d’un ampli procés negociador en el marc del diàleg social entre el Ministeri de Treball i Economia Social i les principals organitzacions sindicals i empresarials (CEOE- CEPYME).

En aquest context, la present jornada té com a finalitat aprofundir en el contingut del Reial decret i analitzar les seves implicacions tant legals com pràctiques per a les empreses. Així mateix, es pretén generar un espai de diàleg i intercanvi d’experiències entre empreses i negociadors de convenis col·lectius, facilitant així la implementació efectiva d’aquestes mesures i promovent entorns laborals inclusius i respectuosos amb la diversitat.

Objectius de la jornada:
1. Analitzar el contingut del Reial decret 1026/2024, de 8 d’octubre, publicat en el Butlletí Oficial de l’Estat núm. 244 el 9 d’octubre de 2024.
2. Analitzar les implicacions legals i pràctiques del conjunt planificat de mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI en l’entorn laboral.
3. Fomentar un espai de diàleg entre empreses i negociadors de convenis col·lectius sobre les mesures a negociar en els convenis col·lectius.

PROGRAMA

12.00 h Benvinguda
Javier Ibars Álvaro, director del departament de Relacions Laborals  i Afers Socials de Foment del Treball

12.05 h Presentació del Reial decret 1026/2024, de 8 d’octubre 
Olímpia del Aguila Cazorla, cap d’Àrea de Seguretat Social, Igualtat i Diversitat de CEOE

12.45 h Implicacions legals i pràctiques del conjunt planificat de mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI en l’entorn laboral
Patricia Nieto Rojas, professora de  Dret Treball en la UNED – Universitat Nacional d’Educació a Distància

13.30 h Debat

En finalitzar la sessió s’oferirà un aperitiu networking

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC040/23/000002.