Recuperem els Essentials! Perquè sempre hi ha un altre enfocament per descobrir, fins i tot en aquells temes i aspectes més bàsics del nostre treball.

Com transmetem i com compartim el coneixement en les empreses és clau per a la gestió empresarial. En aquest context en el qual ens trobem, sorgeixen noves formes d’aprenentatge i de gestió del coneixement en les organitzacions, que facilita la implementació del mentoring com a eina de creixement empresarial.

El mentoring consisteix a aprendre de l’experiència d’un altre (el mentor) que aconsella i guia al mentee en el seu desenvolupament personal i professional, la qual cosa reverteix directament en la productivitat de l’empresa.

Et convidem a aquesta nova sessió molt pràctica, en la qual la comunicació face to face, pren especial protagonisme. Volem intercanviar enfocaments entre tots els participants, i per a això molt millor si és sense pantalles pel mig.

PROGRAMA:

► Meeting Leader:
Mª José Álvarez, Change Project Manager de Randstad HR Solutions

► Dinamitzadors:
Francisco Giménez Plano, fundador i CEO en Augere
David Reyero, HRBP en Sanofi

► Debat

PATROCINADOR: