La publicació del Reglament d’Intel·ligència Artificial (RIA) el passat mes de juliol va produir rellevants canvis en la manera d’articular les relacions laborals a les empreses, ja que  introdueix conceptes nous i amplia les obligacions que han de ser complertes, a més de les ja existents derivades dels drets digitals dels treballadors.

La IA pot arribar a estar present en tots els processos que integren les relacions laborals, com per exemple, en la definició de llocs de treball, selecció de personal, gestió de processos de treball (repartiment de tasques, de temps de treball, càlcul de salaris, reducció d’absentisme, etc.) o el disseny dels processos de sortida.

No obstant això, l’aplicació d’aquest Reglament presenta rellevants interrogants, tant pel que fa al seu propi objecte, ja que de vegades no sabem ben bé de què estem parlant, en haver-hi diferents termes que poden suggerir un significat similar, com pel que fa a la tecnologia, la digitalització o la intel·ligència artificial, la seva evolució o la seva relació amb les normes nacionals,  tant les actuals, com les futures.

Aquesta jornada té com a objectiu analitzar les diferents normatives vigents o futures que regulen aspectes de la intel·ligència artificial, com podem ser, entre d’altres, el Reglament general de protecció de dades, la directiva de condicions laborals i transparents o la proposta de directiva del treball en plataformes, així com el propi Reglament d’Intel·ligència Artificial.

Concretament, sobre el Reglament d’Intel·ligència Artificial s’abordaran aspectes generals: objecte, la seva rellevància en les relacions laborals, les principals definicions, l’obligació general d’alfabetització, les activitats prohibides, el règim dels sistemes d’alt risc, amb la identificació de conductes i les obligacions, així com les responsabilitats i sancions.

Què abordarem en aquesta sessió?:

• Qüestions generals
• Cal regular la intel·ligència artificial?
• Cinc exemples de regulació supranacional, amb especial incidència a la Unió Europea)
• Reglament d’intel·ligència artificial

PROGRAMA

10:00 h. Benvinguda
Javier Ibars, director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment

10:05 h. Intervenció

Jordi García Viña, catedràtic de Dret del Treball i de la SS de la Universitat de Barcelona. Consellerático de Derecho del Trabajo y de la SS de la Universidad de Barcelona. Advocat i consultor d’empreses. Conseller a Augusta Abogados

11:40 h. Torn obert de preguntes

Modera: Javier Ibars, director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment

12:00 h. Cafè Networking

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC040/23/000002.