En un entorn laboral cada vegada més dinàmic i competitiu, és fonamental que les empreses ofereixin no només salaris atractius, sinó també eines que promoguin el benestar econòmic dels seus col·laboradors.

En el marc de la Setmana Financera volem abordar en aquesta jornada com les estratègies de compensació, que no només són un element clau per atraure i retenir talent, sinó que també juguen un paper fonamental en la motivació i el compromís dels nostres empleats, poden anar més enllà del salari tradicional, incorporant elements que afavoreixin la salut financera i l’equilibri personal dels empleats.
També tractarem com la falta de coneixement financer no només afecta la qualitat de vida dels empleats, sinó que també influeix directament en el rendiment i en la quantitat d’absències en el treball.

Quan els treballadors enfronten incerteses econòmiques, l’estrès financer pot derivar en distracció, baixa motivació i problemes de salut, la qual cosa al seu torn repercuteix negativament en el seu acompliment laboral.

Abordarem temes fonamentals com la planificació de beneficis, el disseny de compensacions alineades amb el benestar integral i eines pràctiques per fomentar una millor salut financera.

T’esperem!!

PROGRAMA:

9: 30 h. Benvinguda
Marta Vilanova, directora comercial a Randstad Professionals

9: 40 h. Educació financera
Jordi Martinez, director d’Educació Financera a l’Institut d’Estudis Financers

10: 10 h. Estratègies de compensacions: cas pràctic
Dúnia Ochoa, Talent & Culture Business partner a Randstad

10:40h Torn de preguntes

11:00h Cafè Networking

**Places limitades: es confirmarà la reserva de plaça mitjançant mail**