En un entorn en constant evolució, les organitzacions no sols han d’adaptar-se, sinó liderar el canvi cap a espais de treball on totes les persones, independentment del seu origen, gènere, edat, habilitats o qualsevol altra característica, tinguin igualtat d’oportunitats per a créixer i contribuir. Construir espais de treball inclusius no sols és un compromís ètic, sinó una estratègia que enforteix la innovació, el benestar i l’èxit de les organitzacions.

En aquesta sessió es tractarà la Llei General de Discapacitat i el seu impacte en la inclusió laboral, destacant bones pràctiques en Nestlé que ha implementat polítiques efectives de diversitat.

A més, s’abordarà la recent entrada en vigor de l’Acta Europea d’Accessibilitat, una directiva de la Unió Europea (UE) que estableix requisits d’accessibilitat per a determinats productes i serveis amb l’objectiu d’eliminar barreres per a persones amb discapacitat i garantir un mercat únic més inclusiu.

T’esperem!

PROGRAMA

Meeting Leader:
Marta Vilanova, directora comercial a Randstad Professionals

Ponents:
Bel Ramos, directora de la Fundació Randstad a Catalunya
María Díaz, especialista en Diversitat en Nestlé Espanya
María Salsamendi, directora d’Innovació Social en Fundació Randstad

Cafè Networking