Cipriano Toledo, introductor del Tapping a Espanya, defensa el remarcable retorn que per a una empresa té la inversió en prevenció de l’estrès laboral i en promoció del benestar entre els equips professionals. Diu Toledo que “per cada euro invertit en prevenció de l’estrès laboral, te’n retornen 10“. Toledo ha participat en la nova sessió del Foro de Recursos Humans de Foment, on ha presentat presentat la nova tècnica del tapping per respondre a les 60.000 emocions i pensaments que cadascú experimentem al llarg d’un dia. L’han acompanyat el periodista i escriptor Gaspar Hernández, que alhora és ambaixador del Foro, i la presidenta de l’òrgan directiu del Foro, Anna Bisart.
Tota persona experimenta de l’ordre de 60.000 pensaments i emocions al llarg d’un sol dia. És clau, doncs, la manera com es gestiona i es dóna sentit a tota aquesta informació. “Un pensament negatiu afebleix el sistema muscular”, assegura Toledo, a la qual cosa podem contraposar la reflexió que ha ofert Hernández: “sentir-se bés és una decisió personal; si canviem els nostres pensaments i les nostres emocions, creem una nova realitat”.
La sessió ha inclòs uns exercicis pràctics conduïts per Toledo i basats en la tècnica del tapping, que aborda les dificultats emocionals tot cercant l’equilibri energètic.
Fòrum de prestigi entre els professionals del sector
Fòrum de prestigi entre els professionals del sector El Fòrum RRHH de Foment del Treball és una plataforma i punt de trobada i debat entre directius i professionals de recursos humans. Creat l’any 2001 per un grup de prestigiosos directors de recursos humans, permet un entorn per a l’intercanvi d’idees i experiències al voltant de la gestió d’equips humans en organitzacions. A dia d’avui, és ja una de les principals plataformes de debat del país sobre qüestions relacionades amb la gestió dels recursos humans, a la vegada que és un aparador de les millors pràctiques en aspectes de la gestió dels equips humans. Les sessions de benchmarking són la línia d’activitat organitzada pel Fòrum RRHH de Foment del Treball que desperta més expectació. Les activitats del Foro RRHH són possibles gràcies al suport de Randstad i Cheque Gourmet, que en són els patrocinadors oficials.
Aquesta plataforma que Foment posa a disposició dels professionals de serveis de recursos humans, durant el 2013, ha celebrat un total de 10 sessions amb 1007 inscrits -equivalents a 100 assistències per sessió, sense comptabilitzar el Prepárate 2013 “Jornada de desenvolupament professional i personal per a la cerca de feina”, impulsat pel Foro RRHH de Foment i celebrat a la Fira de Barcelona, que van seguir més de 10.000 persones.
Quant al perfil dels assistents als actes que periòdicament realitza el Foro RRHH, es combina entre Directors de Recursos Humans (31%), Tècnics (23%), Consultores (34%) i d’altres (10%). El darrer any complet tancat, el 2013, reflecteix que el 75% dels assistents pertany a l’àmbit de recursos humans. A més, al voltant del Fòrum RRHH, mitjançant les xarxes socials i les relacions offline, s’articula una comunitat d’uns 6.000 professionals.
L’alimentació d’una xarxa social de contactes professionals és un dels eixos clau de l’activitat del Fòrum. Així, per exemple, l’evolució de les seves sessions i dels temes de debat se segueixen a través del compte
@Foro_RRHH i del hashtag
#fororrhh.
Cipriano Toledo © Foment del Treball
Gaspar Hernández © Foment del Treball
© Foment del Treball
Comments are closed.