Curs d’especialització jurídica i pericial per a professionals en PRL

La gestió de la prevenció exigeix, a més d’un coneixement tècnic de partida i de la seva integració en el propi funcionament de cada organització, un àgil maneig de conceptes jurídics que, en tot cas, hauran de ser observats i considerats de cara al disseny i implementació de qualsevol sistema de gestió en aquesta matèria.

Amb la finalitat d’aproximar aquests aspectes legals, conèixer de primera ma les diferents doctrines jurisprudencials en aquesta matèria i aconseguir integrar aquests aspectes en la gestió preventiva de les empreses, AJP organitza juntament amb Foment del Treball el “Curs d’especialització jurídica i pericial en PRL”.

El professorat està format per experts jurídics de primer nivell: jutges, fiscals, inspectors de treball, advocats i professors universitaris.

Places limitades. Es confirmarà la plaça personalment.

La inscripció es pot realitzar fins el 23/01/2025.

El preu de la matrícula son 1.800€ (IVA no inclòs) susceptible de bonificació parcial per la Fundación Estatal para la Formación en el empleo.

Les operacions de comerç internacional poden suposar situacions de risc tant per part de l’importador com de l’exportador. Aquestes situacions de risc poden estar vinculades a les parts de l’operació comercial o poden ser alienes a elles.

En cada tipus de risc haurem d’avaluar les cobertures necessàries per evitar-los. També els avals i les garanties per tal de fer efectives les operacions comercials seran avaluats, així com els costos que suposen els impagament en les operacions de compravenda internacionals.

En la sessió s’analitzarà:

• Què és una garantia bancària
• Per què serveix
• Quina informació hauria de contenir una garantia
• Quina informació no necessita contenir una garantia
• Quina diferència hi ha entre garantia i un crèdit documentari.

Aquestes i altres qüestions relatives a les garanties bancàries , així com alguns aspectes de les millors pràctiques en matèria de garanties a primer requeriment recollides a la nova Pràctica Internacional Estàndard per Garanties a primer requeriment per les URDG 758 (ISDGP).

PROGRAMA

09:30 h. Benvinguda

Representant, Foment del Treball

09:35 h. Avals i garanties bancàries internacionals

Montse Gavaldà, Directora de Negoci Internacional de Banc Sabadell

10:50 h. Q&A

11:00 h. Fi de la sessió 

Amb el suport de:

Curs d’especialització jurídica i pericial per a professionals en PRL

La gestió de la prevenció exigeix, a més d’un coneixement tècnic de partida i de la seva integració en el propi funcionament de cada organització, un àgil maneig de conceptes jurídics que, en tot cas, hauran de ser observats i considerats de cara al disseny i implementació de qualsevol sistema de gestió en aquesta matèria.

Amb la finalitat d’aproximar aquests aspectes legals, conèixer de primera ma les diferents doctrines jurisprudencials en aquesta matèria i aconseguir integrar aquests aspectes en la gestió preventiva de les empreses, AJP organitza juntament amb Foment del Treball el “Curs d’especialització jurídica i pericial en PRL”.

El professorat està format per experts jurídics de primer nivell: jutges, fiscals, inspectors de treball, advocats i professors universitaris.

Places limitades. Es confirmarà la plaça personalment.

La inscripció es pot realitzar fins el 23/01/2025.

El preu de la matrícula son 1.800€ (IVA no inclòs) susceptible de bonificació parcial per la Fundación Estatal para la Formación en el empleo.

Millors pràctiques a la negociació col·lectiva sobre PRL

La negociació col·lectiva és un instrument idoni per regular els diferents aspectes de la prevenció de riscos laborals.

Els  convenis col·lectius estan regulant a l’actualitat aspectes com la definició de la prevenció, drets i obligacions dels treballadors, riscos específics, comissions específiques, plusos, diferents formes d’assetjament, formació, coordinació d’activitats, entre d’altres.

A més, es poden veure convenis amb clàusules que introdueixen aspectes nous com medi ambient, riscos psicosocials o noves tecnologies, tot introduint aspectes de l’actual Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball.

L’objectiu d’aquesta jornada és triple: conèixer quines son les possibilitats que té la negociació col·lectiva per regular aspectes de PRL; analitzar diferents clàusules actuals de diversos convenis col·lectius; proporcionar millors pràctiques per incorporar a les plataformes negociadores de les empreses a les futures taules de convenis.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.

	Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

Gestió predictiva de trastorns musculoesquelètics

Segons ens indiquen les investigacions de les validacions dels mètodes ergonòmics, la probabilitat de risc és l’estimació predictiva de patir TME. És a dir, podem predir les baixes en una empresa tenint com a base l’avaluació de riscos ergonòmics. A partir d’aquest punt, és necessària una gestió que integri la Medicina del Treball (VDS), històrics de TME en l’empresa, condicions de treball i la valoració del risc ergonòmic en els seus diferents factors de risc. Les experiències en empreses amb aquest tipus d’estudis integrats, ens marca un camí interessant a l’hora de gestionar, integrar i fins i tot predir els TME.

L’ergonomia pot ser una clau important per a la millora de la productivitat i la salut de l’empresa, però en moltes ocasions, existeix una distància important entre les avaluacions de risc i la gestió dels TME. La gestió ergonòmica implica el control de les causes dels riscos i de les possibles conseqüències per a la salut, per tant, un bon sistema de gestió és vital per establir relacions causa-efecte i disposar d’un control real de la situació.

L’objectiu de la jornada és compartir noves idees de gestió en ergonomia, exposar recursos per facilitar la presa de decisions en ergonomia, exposar eines senzilles per a la gestió ergonòmica i compartir casos d’èxit d’empreses en la gestió d’avaluacions i TME.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.

	Am el suport de la Generalitat de Catalunya:

Sistemes de salut sostenibles, tenint cura de les persones, l’equitat de gènere i els nous lideratges

Uneix-te a l’esforç global per llocs de treball més saludables.
Et convidem a la benvinguda als Comitès Científics del Global Health Week.

Una setmana completa d’activitats per explorar temes crucials per a la salut global de persones, organitzacions i societat, i promoure els avenços necessaris que garanteixin un treball digne, tenint una atenció especial a les persones treballadores en el camp de la salut.

Com a part de la Setmana Global de la Força Laboral en Salut, s’organitza a Barcelona la 13a Conferència del Comitè Científic de Salut Ocupacional per a Treballadors de la Salut d’ICOH i donar continuïtat a la iniciativa llançada a la conferència anterior a la ciutat de Nova York, on es va celebrar el primer Dia Global amb la participació de nombroses agències internacionals. Mantenint la inclusió d’aquest Dia Global, assegurem un esforç continu per assolir l’objectiu de millorar les condicions laborals dels professionals de la salut des d’una perspectiva global.

A més, en aquesta ocasió a Barcelona, ​​s’incorporarà la perspectiva de gènere, en tractar-se d’una conferència conjunta amb el Women in Global Health, el Comitè Científic de Dones i Treball d’ICOH, així com el Comitè Científic d’Higiene Industrial i el Comitè Científic de Riscos Biològics.

Aquesta primera sessió de benvinguda a congressistes i convidats anirà a càrrec de representants de tres entitats aliades: Foment del Treball, principal associació empresarial de Catalunya, que serà la nostra amfitriona, Mieses Global, Moviment Internacional per l’Excel·lència, la Salut i la Sostenibilitat, compromès a ajudar les pimes a ser saludables i sostenibles, i la Societat Catalana de Salut Laboral SCSL, que aglutina professionals de la salut ocupacional per a la millora contínua de les seves competències i de les seves accions promotores de salut.