La inversión en eficiencia energética en las empresas reporta beneficios evidentes en cuanto a reducción de costes y consecuentes mejoras en la productividad y, en último término, en competitividad. ¿Por qué, pues, el concepto de eficiencia energética no está interiorizado en todas las empresas, especialmente las pymes? En cierto modo, es también a esta pregunta que han tratado de dar respuesta los ponentes que han participado en la primera sesión de 2014 del Fòrum Energia Empresa de Foment del Treball. Concretament , han tomado parte en esta nueva sesión el ex ministro Jordi Sevilla, actual senior counselor de PwC; Joan Carles Casas Sanchís, gerente de Ingeniería de Planta en Seat; Maurici Cruzate Gascón, socio de Tecnologías y Negocio Energético de Energía Local; Ramón Silva Burgos, responsable de «I+D Servicios Energéticos» de Gas Natural Fenosa.
Han presentado las sesión conjuntamente Isabel Tejero, presidenta del Clúster d'Eficiència Energètica de Catalunya; y Carlos Casanovas, presidente del Fòrum Energia Empresa de Foment del Treball © Foment del TreballEsta nueva sesión del Fòrum Energia Empresa de Foment del Treball ha sido realizada con la colaboración del Clúster d’Eficiència Energètica. Han presentado las sesión conjuntamente Isabel Tejero, presidenta del Clúster d’Eficiència Energètica de Catalunya; y Carlos Casanovas, presidente del Fòrum Energia Empresa de Foment del Treball. Moderaba, Ángel Cercós, director general de Ciments Molins, miembro de la Junta del Forum Energia de Foment del Treball.
Cambio de paradigma: de la política de la oferta a la política de la demanda
Tradicionalmente las políticas energéticas se han enfocado desde la perspectiva de la oferta, tomando decisiones en torno a la cantidad necesaria de energía a proveer y el mejor mix energético para garantizar el suministro con seguridad, eficiencia y costo razonable. Las circunstancias económicas actuales en que se reduce la demanda y se incrementa el coste energético invitan a revisar las políticas energéticas: «la crisis económica está forzando un cambio de paradigma en el mercado de la energía», ha dicho Jordi Sevilla, de PWC. Sevilla aseguró, en este sentido, que«en los próximos 20 años la generación de energía no será un problema en España» por lo que, el reto de la gestión de la demanda y la eficiencia energética se presenta como inevitable. En este sentido, Sevilla ha señalado como «tendencia imparable» que «la energía se convierta en un producto equiparable a cualquier otro sobre el que exista un poder de compra por parte del consumidor final».
Y es que «el coste de la energía está aumentando de tal manera en la estructura total de gasto de la empresa, que incluso ha neutralizado el ahorro generado por la reducción de los costes laborales», señaló Maurici Cruzate, de Energía Local. Por lo tanto, con una perspectiva clara de crecimiento del coste de la energía, «la inversión en eficiencia energética tiene un retorno evidente en reducción de costes que además, si la energía sigue encareciéndose, se produce en un plazo más corto». Ante un retorno tan evidente, las inversiones en eficiencia energética se ven frenadas por las dificultades actuales de acceso a la financiación y, en algunos casos de pymes, por la falta de gestión profesional de la energía que incluye la falta de cultura de renovación los sistemas energéticos. (Descarga la presentación con la que Cruzate ha acompañado su ponencia)
Maurici Cruzate
Jordi SevillaMedidas pasivas e indicadores de control
Cruzate ha defendido medidas activas de ahorro energético que, a su vez, no requieren inversiones demasiado elevadas: «establecer una batería de indicadores de control, revisar la potencia contratada o instalar analizadores de red». En esta línea, Ramón Silva, de Gas Natural Fenosa, ha asegurado que «si las medidas pasivas de eficiencia añades sistemas de control y medidas de gestión puedes conseguir ahorros de entre un 20% y un 40%». (Descarga la presentación con la que Silva ha acompañado su ponencia)
Joan Carles Casas, en esta línea, ha presentado el programa energético de Seat, que pivota sobre tres ejes fundamentales que concuerdan con esta combinación de medidas activas y pasivas«gestión eficiente de la energía consumida, automatización eficiente de los procesos, y aprovechamiento y recuperación de la propia energía». Por todo ello, «Seat prevé haber reducido en 2018 (respecto de 2010) un 25 % el consumo de energía, el agua, las emisiones de CO2 y la generación de residuos». (Descarga la presentación con la que Casas ha acompañado su ponencia)
Joan Carles Casas
Raón SilvaNuevo Foro para el debate
El Fòrum Energia Empresa de Foment se inició en 2013 y se dirige especialmente a los directivos y profesionales de la gestión y contratación energética en el mundo de la empresa. Con este nuevo foro profesional, Foment abre un espacio para la difusión y el intercambio de experiencias sobre el factor energético en la empresa, entendido como elemento de gestión, competitividad económica y progreso social. La primera sesión la dedicó a la interconexión energética y tuvo lugar el 5 de marzo de 2013 en coincidencia con el Día Mundial de la Eficiencia Energética.
Los contenidos de las sesiones previstas en el Foro Energía Empresa se deciden en el marco de su órgano de gobierno o Junta Directiva. La Junta Directiva está formada por expertos en la materia, desde diferentes aproximaciones vinculadas al sector energético, y la preside Carles Casanovas (SALES MONZÓN). Los vocales de esta Junta son Albert Alegre (ENDESA), Valentín Jesús Viejo (IBERDROLA), Narciso Berberana (AGBAR), Àngel Cercós (CEMENTOS MOLINS), Jordi Rosselló (GAS NATURAL), Virginia Guinda (ENERGIA LOCAL), Luis Maestre (ERCROS), Juan Vila (STORA ENSO), Maite Masià (ICAEN) i Alba Cabañas (FOMENT DEL TREBALL).
Foros profesionales de Foment del Treball
Foment del Treball cuenta en la actualidad, incluido el Fòrum Energia Empresa, con cuatro foros abiertos a los profesionales de los sectores de la energía, los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales. Lo primero que inició sus actividades es el Foro de Recursos Humanos, que fue creado en 2001 y que ya ha convertido en una de las principales plataformas de debate del país sobre cuestiones relacionadas con la gestión de los recursos humanos.
Por otro lado, en el año 2011, Fomento impulsó el Foro de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para promover una mejora de la prevención de riesgos laborales en las empresas y fomentarla en el conjunto de la sociedad, a través del intercambio de conocimientos, la reflexión y el aprendizaje continuo.
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