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Ciclo de Jornadas para la capacitación del desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva La jubilación activa y el talento senior: claves para un cambio de paradigma laboral El empresariado catalán pide un gran sí a la economía productiva, al diálogo social y a la democracia Foment del Treball muestra preocupación ante la ralentización del empleo y la previsión de que este se mantenga en los próximos meses

La Comisión de Laboral y RRHH es un espacio de debate y reflexión de la situación del mercado laboral y su evolución, con la que se promueve modernizar y flexibilizar las relaciones laborales para crear puestos de trabajo y mejorar la competitividad empresarial.

Asimismo, tiene como objetivo adoptar medidas que mejoren la productividad y la competitividad de nuestras empresas, llegar a acuerdos relevantes en materia de relaciones laborales y realizar gestiones de interés para empresas y organizaciones.

ACTUALIDAD

La jubilación activa y el talento senior: claves para un cambio de paradigma laboral
Debates Laborales Destacamos Prensa Relaciones laborales
El empresariado catalán pide un gran sí a la economía productiva, al diálogo social y a la democracia
Destacamos Prensa Relaciones laborales
Foment del Treball muestra preocupación ante la ralentización del empleo y la previsión de que este se mantenga en los próximos meses
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El mercado laboral sufre una desaceleración de la contratación basada en el fin de los contratos temporales y el incremento de los contratos fijos discontinuos
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Foment aproxima las implicaciones de la Directiva de transparencia salarial en la gestión de las políticas de Recursos Humanos en las empresas
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El Consell Territorial de la PIME de Foment pone en valor su singularidad democrática y que representa la pluralidad empresarial del país
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Foment lamenta la desacceleración en la creación de empleo
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Destacamos Prensa Relaciones laborales
Foment del Treball advierte de una cierta desaceleración en el comportamiento del empleo
Destacamos Prensa Relaciones laborales
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Foment insta a revisar las políticas laborales frente al desajuste entre la normativa y las necesidades reales de las empresas
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Foment del Treball valora positivamente la creación de la Mesa de Diálogo de Barcelona para “demostrar que la ciudad quiere volver a ser un referente”
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Foment insiste en alertar sobre la desacceleración de la creación de empleo
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Foment del Treball prevé una desaceleración en la contractación laboral
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  • Continuar liderando a través del diálogo social el proceso de modernización y reforma del mercado de trabajo, de la negociación colectiva y de la Seguridad Social.
  • Ser interlocutores de Foment del Treball en los órganos de representación institucional.
  • Dar continuidad a los trabajos iniciados con el Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2018-2020 y desarrollar las medidas que contiene. Específicamente, la vinculación entre los salarios y la productividad, el absentismo laboral y la flexibilidad de las condiciones laborales.
  • Sistematizar la información relativa a los criterios de aplicación de las normas laborales derivadas de la jurisprudencia, intentando transmitir los criterios empresariales en el mundo de los profesionales y en el ámbito judicial y académico.
  • Orientación de la negociación colectiva para incorporar mecanismos de flexibilidad en los convenios.
  • Reforzar el modelo de mediación de conflictos a través del Tribunal Laboral de Cataluña, como herramienta de mejora de la eficiencia en el proceso, que permite, por un lado, evitar la judicialización y, por la otra, la rebaja de costes sociales y económicos innecesarios.

ACTIVIDADES DESTACADAS

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