La directora general de Public Affairs de Randstad, Mª Ángeles Tejada, y el presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre, han rubricado el acuerdo de patrocinio que refuerza un año más las relaciones entre las dos instituciones para la promoción del conocimiento y de las buenas prácticas en la gestión de recursos humanos.
Sánchez Llibre ha destacado la importancia del Foro de Recursos Humanos para «ayudar a las empresas a afrontar los grandes retos del mundo empresarial en relación a las personas como son la igualdad, la transformación digital, y la atracción y la creación de talento». También ha agradecido a Randstad el apoyo incondicional brindado al Foro durante más de 10 años, el cual hace posible el desarrollo de todas sus actividades.
También han participado en la reunión el secretario general de Foment, David Tornos, y el director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales, Javier Ibars, responsable de la gestión del Foro junto con el resto del equipo compuesto por su presidenta, Sílvia Forés, y los directores de Recursos Humanos de empresas asociadas a Foment que forman parte de la Junta Directiva.
El Foro RRHH de Foment del Treball es una plataforma y un punto de encuentro y debate entre directivos y profesionales de recursos humanos. Creado el 2001 por un grupo de prestigiosos directores de recursos humanos, permite un entorno para el intercambio de ideas y experiencias alrededor de la gestión de personas en las organizaciones. A día de hoy, es ya una de las principales plataformas de debate del país sobre cuestiones relacionadas con la gestión de equipos humanos, a la vez que es un escaparate de las mejores prácticas en estos aspectos.
Durante el 2018, ha celebrado un total de 10 sesiones con 651 asistentes, equivalentes a unas 65 asistencias por sesión. En cuanto al perfil de los asistentes a los actos se combina entre directores de Recursos Humanos (32%), técnicos (24%), consultores (31%), estudiantes (1%), y otros (11%). Además, alrededor del Foro RRHH, mediante las redes sociales y las relaciones offline, se articula una comunidad de unos 8.000 profesionales.
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