- Llegarán los perfiles híbridos, marcados por un conocimiento genérico más amplio, más especialización y mayor responsabilidad a la hora de tomar decisiones.
- Cambiará el modelo productivo por el impacto de la digitalización y el desarrollo de la sostenibilidad.
- Según el observatoriofp.com en toda esta década se crearán casi diez millones de oportunidades de empleo, de las que casi un millón y medio serán en Cataluña.
CaixaBank Dualiza y Foment del Treball han organizado la jornada “Perfiles profesionales y necesidades de Formación en Cataluña. Perspectiva 2030” en la que desgranan la evolución que sufrirán algunos de los principales sectores de la economía de su economía y cómo esto afectará a los trabajadores que se encuentran en el mercado o que se van a incorporar a él en los próximos años.
Un mercado en el que, según www.observatoriofp.com, se crearán casi un millón y medio de oportunidades laborales solo en Cataluña durante esta década.
La jornada lleva por nombre el de un estudio elaborado por CaixaBank Dualiza en colaboración con Fundación CEOE en el que se plantea un futuro marcado por la evolución de las profesiones actuales en lugar del surgimiento de nuevos oficios, donde el modelo productivo cambia la relación de las personas con el trabajo a través del impacto de la digitalización en la organización de ese mismo trabajo, y por la llegada de perfiles híbridos, con una conocimiento genérico más amplio, más especialización, mayor capacidad de gestión de información especializada y mayor responsabilidad a la hora de tomar decisiones.
Ese nuevo modelo sustituirá al anterior, un modelo industrial de cualificación. Sin embargo, su institucionalización lleva tiempo, acaba de empezar y se completará a medio plazo.
Una de sus principales características será una tendencia a la intelectualización del trabajo, en el sentido de que cada vez se requerirán más competencias relacionadas con los procedimientos mentales de análisis, planificación, toma de decisiones… es decir, las denominadas competencias transversales, blandas o soft skills por su denominación anglófona.
La Directora Territorial de CaixaBank en Barcelona, Maria Alsina, ha subrayado la importancia de este tipo de estudios dedicados “a mirar al futuro para analizar las tendencias del mercado laboral, la evolución de los perfiles que demandarán nuestras empresas y tratar de adelantarnos a esas necesidades”.
Para hacerlo, ha recordado, serán claves “la formación y el trabajo, dos ejes que forman parte de los valores intrínsecos que nuestra entidad CaixaBank desarrolla mediante su propia actividad y mediante el impulso de proyectos como Dualiza, convencidos de su utilidad para mejorar la cohesión social”.
Por su parte, el secretario general de Foment, David Tornos, ha subrayado que “para Foment, la educación en general y la Formación Profesional en particular representan un valor social de primer orden, como respuesta al proyecto de vida profesional de las personas a lo largo de toda su vida laboral”.
En esa misma línea, la directora de CaixaBank Dualiza, Paula San Luis, ha incidido en que “la intención de CaixaBank Dualiza impulsando este tipo de investigaciones es la facilitación de datos que permitan tomar decisiones basadas en cifras, en definitiva, la promoción de un conocimiento orientado a la acción que sirva para mejorar todas aquellas cosas que tienen margen de mejora en nuestra FP e impulsar aun más aquellas que se están comportando de modo adecuado”.
Asimismo, la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, ha subrayado la importancia para las empresas de estudios como el presentado hoy, ya que les permite conocer la situación de su principal herramienta para competir: el talento. “Las empresas son una institución fundamental en la sociedad española, en general, y en la catalana. Son parte de la solución del presente y del futuro: 8 de cada 10 empleos proceden de la empresa y crean el 50% de la riqueza social cada año. Contar con ellas es contribuir al bienestar de la sociedad”, ha señalado.
Sectores catalanes
El investigador Oriol Homs y la responsable del Centro de Conocimiento e Innovación de CaixaBank Dualiza, Mónica Moso, han abordado también las tendencias globales en algunos de los sectores más relevantes para la economía catalana.
El industrial estará marcado por el envejecimiento general de la población ocupada (generación baby-boom), así como por la necesidad de una mayor cualificación de los trabajadores. La falta de titulados en Grado Medio de FP planteará un problema para la reposición de las plantillas.
Algo parecido ocurre en el sector turístico. Más de la mitad de los trabajadores carecen de un título adecuado al oficio que desempeñan en sectores como restauración y hotelería o no tienen estudios, algo que no ocurre en las agencias de viaje donde una amplia mayoría cuenta con formación superior.
Si hablamos del sector de la tecnología, el reto estará en revertir una tendencia marcada por la masculinización de las profesiones que integra y por una reducida presencia de los jóvenes.
Desafíos a futuro
Para poder afrontar los retos venideros, la investigación plantea una serie de reflexiones que contribuirían a la formación de un mayor número de técnicos de FP y a dotarles con las habilidades que requerirá el mercado laboral.
La más urgente, de hecho, es proveer al mercado con un mayor número de titulados de FP ya que para situarnos al nivel europeo sería necesario prácticamente doblar el número de titulados actual.
Conseguirlo no requeriría grandes inversiones ya que bastaría con mejorar los índices de abandono.
Además, retos pendientes como la introducción de un modo digital en toda la oferta FP o un nivel mínimo de inglés para titular también deberían ser motivo de análisis.
El nuevo escenario requerirá también el entrenamiento de competencias blandas y la introducción de la sostenibilidad en los planes de estudio.
CaixaBank Dualiza
CaixaBank Dualiza es el compromiso de la Fundación por la Formación Dual CaixaBank con la promoción y la difusión de la Formación Profesional, así como del papel fundamental que esta modalidad formativa ha de jugar en el futuro de nuestra sociedad.
Solo a través de más formación se puede conseguir una sociedad más cohesionada en la que se reduzcan las desigualdades.
Para ello, CaixaBank Dualiza apoya las demandas de los docentes y de los centros educativos y trabaja con empresas para la capacitación de los futuros profesionales y la mejora de su empleabilidad.
Desde su inicio, toda su actividad ha beneficiado a casi 22.000 estudiantes, 2.500 empresas y 1.700 centros educativos.
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