Las organizaciones sindicales y patronales más representativas de Cataluña, CCOO de Catalunya, UGT de Catalunya, Foment del Treball, Pimec y Fepime, han llegado a un preacuerdo en la negociación del Acord Interprofessional de Catalunya (AIC), el cual queda pendiente de su ratificación y aprobación por los órganos de gobierno de las respectivas organizaciones empresariales y sindicales.
A continuación se identifican las principales materias respecto a las cuales se ha llegado a un preacuerdo:
- Estructura de la negociación colectiva.
- Tribunal Laboral de Catalunya.
- Observatorio de la coyuntura económica de la negociación colectiva.
- Inaplicación de las Condiciones establecidas en los Convenios Colectivos.
- Flexibilidad negociada en materia de tiempo de trabajo, sistema de contratación, criterios salariales y sistemas retributivos.
- Criterios sobre subcontratación y empresas multiservicios.
- Organización profesional, la formación profesional y la promoción.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica internacional.
- Participación de la representación de las personas trabajadoras en los procesos de reestructuración.
- Responsabilidad social.
- Igualdad de género y brecha salarial.
- Igualdad colectivo LGTBI.
- Gestión de la diversidad de origen.
- Salud laboral.
- Medio ambiente y sostenibilidad.
- Movilidad sostenible en los centros de trabajo.
- Uso de tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
- Desconexión digital.
- Innovación y nuevas tecnologías
- Digitalización e industria 4.0.
- Pacto Nacional para la Industria.
- Previsión social complementaria.
- Expedientes de regulación de empleo y negociación colectiva.
- Contratación pública.
- Políticas de formación y empleo.
- Economía de plataformas digitales.
- Servicio doméstico.
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