- El resultado del Decreto 206/2015 promovido por el Departamento de Empresa y Empleo es el despliegue de una normativa sencillamente inaplicable porque no tiene en cuenta la complejidad de las organizaciones empresariales de Cataluña, sobre todo en cuanto a las múltiples formas de afiliación de las empresas y la diversa naturaleza de las entidades de base
- Esta norma genera una inseguridad jurídica grave que afecta negativamente a los derechos de representación de las organizaciones empresariales de Cataluña
Foment del Treball Nacional considera un acto de ruptura del diálogo social el Decreto 206/2015 -promovido por el Departamento de Empresa y Empleo- y que pretende regular la acreditación y atribución de la representatividad institucional a las organizaciones empresariales del país. Foment entiende que, con esta acción, el departamento catalán aprisiona el diálogo en actuaciones burocráticas y sentencias de los tribunales.
Foment del Treball entiende que no hay precedentes de una regulación tan ambiciosa, que afecta a los derechos constitucionales y estatutarios de las patronales, que no se haya tomado previo diálogo y acuerdo. Foment recrimina al Departamento de Empresa y Empleo que no haya tenido en consideración ninguna de las propuestas de Foment, ni tan siquiera las observaciones principales que el CTESC formuló en el Dictamen 15/2015, como por ejemplo: «el proyecto de Decreto ( …) debería suscitar, en sus aspectos esenciales, un consenso por parte de las organizaciones empresariales afectadas «. O también: «El CTESC constata que el proyecto de decreto debería tener en consideración la complejidad de las organizaciones empresariales que tienen afiliaciones de organizaciones sectoriales y territoriales», como es el caso de Foment.
El resultado del Decreto 206/2015 es el despliegue de una normativa sencillamente inaplicable porque, precisamente, no tiene en cuenta la complejidad de las organizaciones empresariales de Cataluña, sobre todo en cuanto a las múltiples formas de afiliación de las empresas y la diversa naturaleza de las entidades de base.
Esta norma genera una inseguridad jurídica grave que afecta negativamente a los derechos de representación de las organizaciones empresariales de Cataluña. Ante esto, Fomento del Trabajo Nacional ejercerá todas las acciones legales necesarias para reconsiderar el contenido del Decreto 206/2015.
Comments are closed.