La FAGEM ha engegat una campanya de promoció i sensibilització de la corresponsabilitat i millora dels usos del temps entre les persones treballadores de les empreses. L’objectiu és avançar cap a una societat, i un teixit empresarial, més saludable, sostenible, eficient i igualitari.
La federació treballa des de fa anys per promoure l’harmonització del temps de les persones, una harmonització que s’ha de desenvolupar amb la implicació i participació de tots els agents socials, incloses les empreses. Amb aquesta campanya es busca promoure la reorganització dels temps vitals i de treball utilitzant les polítiques d’igualtat i visibilitzar els diferents usos dels temps per redistribuir-los equitativament i treballar per la igualtat efectiva de dones i homes en la participació laboral.
Catalunya ha esdevingut referent mundial en polítiques del temps, tal com demostra l’elecció de Barcelona com a Capital Mundial en Polítiques del Temps el 2022, la celebració de la Time Use Week durant quatre anys consecutius a Catalunya, i l’organització, el 2021 a Barcelona, del Congrés Mundial de Recerca en Usos del Temps.
Els usos del temps actual generen malestar a la majoria de la ciutadania, i són un problema de salut pública que afecta l’eficiència de les empreses i el temps. Des de la FAGEM es promouen actuacions adreçades a la conscienciació que el temps és un factor clau per a la salut i el benestar de les persones i a l’adopció de models de gestió del temps més eficients i més sostenibles, amb especial èmfasi en la corresponsabilitat efectiva entre homes i dones. En aquest sentit, com explica Marta Garcia Escandell, directora executiva de la FAGEM, “és necessari impulsar una nova cultura del temps de treball, que afavoreixi una organització del temps més racional, eficient i respectuosa amb les necessitats de les persones, i afavoreixi un equilibri real entre la vida laboral i la vida personal”.
Cicle Corresponsabilitat i millora dels usos del temps
En el marc d’aquesta campanya, la FAGEM ha organitzat un cicle de jornades que sota el títol ‘Corresponsabilitat i millora dels usos del temps’ vol donar a conèixer el desequilibri d’ambdós sexes en quant a les cures i a la feina no remunerada i promoure mesures de conciliació i incidir en la reforma horària.
En total s’han programat 3 xerrades que volen acompanyar i implicar les empreses en la implantació de plans i accions en matèria d’igualtat de gènere. Els tallers oferiran al teixit empresarial eines per a l’equitat en les condicions laborals i es podran seguir tant de forma presencial com de forma online.
Dimecres 4 de desembre | Els usos del temps i la corresponsabilitat INSCRIPCIÓ
Dimecres 11 de desembre | Les conseqüències de la no corresponsabilitat i l’absentisme laboral INSCRIPCIÓ
Dimecres 18 de desembre | Sensibilització i reflexió entorn de les cures: treballs de cures, usos del temps i corresponsabilitat adreçat a l’àmbit educatiu, ciutadania o entitats INSCRIPCIÓ
Comments are closed.