- Los XVII Premios de Foment del Treball reconocen dos premios ex aequo para Roca Sanitario y Vueling en la categoría de Desarrollo Sostenible; Henkel Ibérica en Igualdad; in-Store Media en Innovación; Catalonia Hotels en Internacionalización; Fundación Damm en Responsabilidad Social; y Constructora d’Aro como Pyme del Año
- Foment del Treball ha entregado estos galardones hoy en el auditorio de su sede con la presencia del presidente de la Generalitat de Catalunya, Salvador Illa; el presidente del Parlament de Cataluña, Josep Rull; y el alcalde de Barcelona, Jaume Collboni
Foment del Treball distingue a José Creuheras Margenat, presidente de Grupo Planeta, con la Medalla de Honor al Empresario del Año por su labor al frente de la entidad, posicionándola como el primer grupo editorial en España y América Latina, con presencia en más de 20 países y más de 70 sellos editoriales. En cuanto a la Medalla de Honor a la Trayectoria Empresarial, la patronal la otorga a Jordi Clos i Llombart, por su profunda vinculación y compromiso con el sector turístico de Barcelona como presidente del Gremio de Hoteles de Barcelona, de Turismo de Barcelona, y como consejero durante 15 años de Fira Barcelona, pero también por su actividad como hotelero con la fundación en los 90 de Derby Hotels Collection, compaginada junto con su pasión por el arte y la cultura, con la creación del Museo Egipcio de Barcelona, la colección privada abierta al público más importante de Europa, entre otros.
Los XVII Premios de Foment del Treball han reconocido a siete empresas: dos premios ex aequo en la categoría de Desarrollo Sostenible para Roca Sanitario, por sus importantes contribuciones a la descarbonización y reducción de residuos y emisiones, y para Vueling, por su estrategia de optimización de trayectorias de vuelos, posicionándose como un referente en sostenibilidad e innovación; Henkel Ibérica en Igualdad por su firme compromiso con la igualdad de género y la inclusión del colectivo LGTBIQ+; in-Store Media en Innovación por su constante mejora en el sector retail y en el impulso de su digitalización; Catalonia Hotels en Internacionalización por su destacada expansión, combinando un modelo de éxito sostenible con la integración de la cultura local y catalana; Fundación Damm en Responsabilidad Social por su esfuerzo y determinación a la hora de formar a jóvenes a través de sus clubes deportivos; y Constructora d’Aro como Pyme del Año por su capacidad de anticipación en el sector de la construcción, aportando soluciones sostenibles que responden a las necesidades del sector.
El pasado 30 de octubre, Foment del Treball tenía previsto celebrar la edición de este año de sus Premios y Medallas de Honor, pero decidió cancelar el evento ese mismo día y posponer esta conmemoración como muestra de condolencia con las víctimas de la DANA en la Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Andalucía. Fue un día negro en la historia del país: esa misma jornada se conocieron los trágicos efectos de una gota fría devastadora para estos territorios.
Con todo, la patronal catalana ha reunido hoy en su sede a los principales agentes del mundo empresarial y sociopolítico de Cataluña para entregar los XVII Premios y Medallas de Honor de Foment del Treball – Premios Carles Ferrer Salat en un formato más reducido, con unos 300 asistentes, debido a la excepcional situación.
La ceremonia ha contado con las intervenciones del presidente de la Generalitat de Catalunya, Salvador Illa; del presidente del Parlament de Cataluña, Josep Rull; y del alcalde de Barcelona, Jaume Collboni. Además, ha contado con la presencia del delegado del Gobierno español en Cataluña, Carlos Prieto; de la consejera de Economía y Finanzas, Alícia Romero; del consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper; y de la presidenta de la Diputación de Barcelona, Lluïsa Moret.
El presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre, en la inauguración del acto, pidió un minuto de silencio por las más de 200 personas que han perdido la vida por la terrible DANA, por las miles de familias afectadas, y por el reciente fallecimiento de Isak Andic, “un gran empresario y amigo de esta casa”.
El líder patronal quiso dejar claro que Foment no desistirá en defender la necesidad de prestigiar la figura del empresario, en fomentar nuevas vocaciones empresariales y en defender un marco jurídico y fiscal que permita a las empresas desarrollar todo su potencial. “Lo seguiremos haciendo; ser empresario es ser tenaz y perseverante. Defender la industria es defender el progreso y el bienestar”, expresó Sánchez Llibre.
Los premios anuales de Foment, que rinden homenaje al empresario y economista Carles Ferrer Salat, reconocen la labor realizada por empresas y destacados empresarios y empresarias durante el último año o a lo largo de su trayectoria, vinculada con valores como el futuro, el compromiso y la excelencia. La edición de este año cuenta con el patrocinio de CaixaBank, Endesa, Grifols, PwC, Repsol y Telefónica. Además, en el acto de entrega colaboran el Ayuntamiento de Barcelona, la Diputación de Barcelona, Mercadona, Damm y el Consorci de la Zona Franca, y apoyan RACC, La Menorquina y Securitas Direct.
Descarga el discurso del presidente de Foment del Treball[/vc_column_text]
Medallas de Honor Carles Ferrer Salat
En esta decimoséptima edición, Foment ha distinguido al presidente de Grupo Planeta, José Creuheras Margenat, con la Medalla de Honor al Empresario del Año como figura destacada del sector editorial y empresarial por su labor al frente de la entidad, posicionándola como el primer grupo editorial en España y América Latina, con presencia en más de 20 países y más de 70 sellos editoriales. Vinculado al Grupo Planeta desde 1984, Creuheras vivió la expansión del negocio editorial de la mano de su fundador, José Manuel Lara Hernández, y del entonces consejero delegado, Fernando Lara Bosch, y participó activamente en el diseño de la estrategia de diversificación del Grupo, como vicepresidente durante doce años y como presidente a partir de 2015, cuando tras el fallecimiento del entonces presidente, José Manuel Lara Bosch, la familia Lara lo situó al frente del Grupo Planeta.
La Medalla de Honor a la Trayectoria Empresarial ha sido para Jordi Clos i Llombart, figura referente no solo en el ámbito empresarial sino también en el institucional y cultural. Foment del Treball reconoce a Clos por su profunda vinculación y compromiso con el sector turístico de Barcelona como presidente del Gremio de Hoteles de Barcelona, de Turismo de Barcelona, y como consejero durante 15 años de Fira Barcelona. También destaca su actividad como hotelero con la fundación en los años 90 de Derby Hotels Collection, y su faceta como coleccionista y mecenas, como creador del Museo Egipcio de Barcelona, la colección privada abierta al público más importante de Europa, y la Fundación Arqueológica Clos, a la que pertenece el Museo, comprometida con el estudio del arte y la cultura del antiguo Egipto.
XVII Premios Foment del Treball
El jurado de esta edición ha galardonado a siete empresas con los Premios Foment del Treball. Lo ha hecho en las categorías de Desarrollo Sostenible, Igualdad, Innovación, Internacionalización, Responsabilidad Social y Pyme del Año.
- Desarrollo Sostenible (dos premios ex aequo) – Roca Sanitario y Vueling
- Igualdad – Henkel Ibérica
- Innovación – in-Store Media
- Internacionalización – Catalonia Hotels
- Responsabilidad Social – Fundación Damm
- Pyme del Año – Constructora d’Aro
En la categoría de Desarrollo Sostenible, el jurado ha reconocido ex aequo a Roca Sanitario y Vueling. De Roca Sanitario se ha querido premiar su labor en sostenibilidad prácticamente desde su fundación, y el gran esfuerzo de descarbonización que está haciendo el Grupo, en una actividad tradicionalmente intensiva en energía y carbono. Foment destaca el logro alcanzado por la compañía este 2024 con la inauguración y puesta en marcha con éxito del primer horno-túnel eléctrico del mundo para la producción cerámica sin emisiones, que ha permitido posicionar una de sus plantas (en Gmunden, Austria) como la primera fábrica del mundo con cero emisiones de carbono dedicada al procesamiento y fabricación de porcelana sanitaria. El horno-túnel eléctrico evita la emisión de 5.000 toneladas de CO2 al año, las fuentes de energía que utiliza son 100% renovables, y puede ser utilizado para cualquier tipo de producción cerámica, abriendo así la puerta a la descarbonización completa de una de las industrias más productoras de gases de efecto invernadero. Todo este trabajo ha permitido lograr, al cierre de 2023, la reducción de un 50% de las emisiones de CO2 de alcance 1 y 2 respecto a 2018, así como de la mitad de los residuos generados en el mismo periodo. La intensidad de uso de la energía (energía necesaria para una producción determinada) se ha reducido en un 57% respecto al mismo periodo de 2018. De hecho, en los últimos tres años, Roca ha invertido 50 millones de euros en descarbonización, eficiencia energética y eficiencia hídrica; y este 2024, la inversión será de 26 millones más.
En el caso de Vueling, Foment ha querido reconocer los avances de la compañía en la optimización de trayectorias de vuelos para un recorrido más óptimo y sostenible. Para desarrollar el proyecto, Vueling, con la colaboración de ENAIRE, ha desarrollado una herramienta que permite encontrar en tiempo real cuál es la trayectoria con menos emisiones de CO2, teniendo en cuenta factores como los vientos, las condiciones meteorológicas, la disponibilidad de la ruta, situaciones de congestión o consideraciones de seguridad. Gracias a esta herramienta, se podrá definir la trayectoria más sostenible y proponer cambios en el espacio aéreo. Supone un cambio de paradigma para los gestores del espacio aéreo y las compañías aéreas que, trabajando juntos, pueden hacer realidad el objetivo del Cielo Único Europeo de reducir 18 millones de toneladas de CO2 al año.
El premio en la categoría de Igualdad se ha otorgado a Henkel Ibérica por su actividad innovadora en el ámbito de la inclusión y la diversidad, especialmente por su firme compromiso desde el principio con la igualdad de género, siendo pionera en la implementación de un Plan de Igualdad cuando se aprobó la Ley de Igualdad 3/2007. El galardón reconoce el esfuerzo de la compañía por anticiparse e incluir a todo el colectivo LGTBIQ+ en su último Plan de Igualdad aprobado en abril de 2023, antes de que la Ley 4/2023 obligara a las empresas a crear un plan para garantizar los derechos del colectivo. Henkel también cuenta con un protocolo de acoso inclusivo para el colectivo y, durante el mes de junio, ha llevado a cabo acciones de visibilización junto con la activación de una formación de sensibilización que pretende llegar al 100% de toda la plantilla.
En la categoría de Innovación, Foment ha premiado a in-Store Media, una compañía catalana fundada en 1998 que se ha convertido en un referente internacional en el sector del Retail Media omnicanal, con más de 200 trabajadores y presencia en 8 países y 3 continentes. Galardonada con el Premio Innovación por ofrecer más de 40 soluciones diferentes que se adaptan a las necesidades de cada cliente, aprovechando el poder del dato. Su capacidad para gestionar datos permite ofrecer campañas personalizadas y medibles, ya sea en tienda física u online; segmentar a la audiencia, por ejemplo, de forma demográfica; y ofrecer ofertas personalizadas. In-Store Media lleva más de 15 años trabajando con formatos digitales adaptados al punto de venta, así como en proyectos de ecommerce. Desde 2008, ha digitalizado más de 1.200 puntos de venta, con más de 7.500 pantallas en diferentes países, con el objetivo de que los ingresos publicitarios generados a través del Digital Signage representen en los próximos años el 40% del total.
El premio en la categoría de Internacionalización se le ha concedido a Catalonia Hotels, una empresa catalana de carácter 100% familiar que fue pionera junto a otras cadenas del sector en su proceso de internacionalización a finales de los años 90 en destinos lejanos como el Caribe mexicano y dominicano. Foment destaca su fuerte crecimiento en la última década en diferentes países europeos como Portugal, Alemania, Países Bajos y Holanda, así como su política de expansión durante los últimos años focalizada en países de África y el Océano Índico. La operación más reciente tuvo lugar el pasado 1 de julio de 2024, cuando culminó la compra de un hotel de 524 habitaciones en la isla de Jamaica. La compañía lleva en su ADN la internacionalización, exportando un modelo de éxito sostenible que busca incorporar en cada uno de sus proyectos un carácter de la cultura local donde opera, así como exportar parte de la cultura catalana a sus establecimientos en todo el mundo.
Con el premio en la categoría de Compromiso Social, se reconoce a la Fundación Damm por su compromiso con el desarrollo social y cultural desde el año 2001, con la voluntad de canalizar las acciones de mecenazgo y filantropía de Damm. Su principal labor se centra en apoyar diferentes iniciativas de interés social y cultural, ya sea a través de proyectos propios o de terceros, orientadas al desarrollo integral de las personas y la mejora de la sociedad. En 2023, la Fundación destinó 4,63 millones de euros a proyectos deportivos, culturales y sociales. En su ADN destacan los equipos deportivos que gestiona: el Club de Fútbol Damm y el Club de Pádel Damm. Ambos clubes comparten un mismo objetivo: defender sobre sus respectivos terrenos de juego los valores intrínsecos del deporte, mientras forman a jóvenes para el futuro. En 2023, los equipos Damm formaron a 250 niños y jóvenes de entre 8 y 19 años. Este año ha visto la luz uno de los grandes proyectos de la Fundación Damm: la Ciudad Deportiva Damm. Un complejo de 30.000 m2 integrado de manera sostenible en el paisaje de la montaña de Montjuïc, en Barcelona, que consta de dos campos de fútbol, 11 polivalentes y dos edificios.
Finalmente, la patronal ha otorgado el galardón en la categoría de Pyme del Año a Constructora d’Aro. Se trata de una empresa familiar fundada en 1971 que destaca por su trayectoria marcada por un enfoque metódico, el compromiso con la responsabilidad social y la búsqueda constante de la calidad. Foment pone de relieve su capacidad de innovación con un sistema de construcción modular referente en el sector. Entre 2004 y 2007, se llevó a cabo un proceso de I+D que culminó con el primer prototipo de construcción modular de Compact Habit, presentado en la feria Construmat en mayo de 2007. Desde entonces, Compact Habit ha construido 75.000 m2 con el sistema modular eMii, tanto en Cataluña como en el extranjero. Este sistema es adecuado para múltiples aplicaciones como escuelas, hospitales, equipamientos públicos, residencias, viviendas plurifamiliares y oficinas. El sistema modular eMii de Compact Habit ha permitido la construcción en tiempo récord de hospitales en situaciones de crisis sanitaria o viviendas sociales en zonas de alta demanda. Compact Habit supera así las limitaciones de la construcción tradicional y ofrece soluciones flexibles que responden a las necesidades constructivas actuales y a las exigencias medioambientales.
Con los XVII Premios y Medallas de Honor de Foment del Treball – Guardons Carles Ferrer Salat, que reúnen a los principales agentes del mundo empresarial y sociopolítico de Cataluña, Foment del Treball quiere reconocer el futuro, el compromiso y la excelencia de los profesionales y las empresas catalanas que han destacado a lo largo de este año.
Brillante empresario catalán, Carles Ferrer Salat fue presidente de Foment en el momento del renacimiento de la patronal catalana con la llegada de la democracia; además, fue también presidente fundador de la patronal española CEOE y posteriormente presidente de la gran patronal europea UNICE, hoy referenciada como Business Europe.
Unos valores, los que representa Ferrer Salat, que identifican plenamente los de Foment del Treball: la patronal catalana, una de las organizaciones empresariales más antiguas de Europa con cerca de 250 años de historia, que ha encarnado el entusiasmo de los catalanes emprendedores por el progreso de Cataluña y de España.
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