Durante la jornada se abordaron aspectos conflictivos para empresarios, trabajadores y servicios de prevención en aplicación de la LPRL, como son las calificaciones de aptitud desde la perspectiva de la adaptación de puesto de trabajo o del despido por ineptitud sobrevenida y sobre la concordancia o no de cuanto antecede con el reconocimiento de incapacidades al trabajador por parte del INSS o Mutua.
Así mismo, se reflexionó sobre las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones preventivas por parte de los trabajadores, la voluntariedad u obligatoriedad del examen de salud y las garantías laborales de técnicos y sanitarios como miembros de la modalidad preventiva interna de la empresa.
Los temas se desarrollaron a partir del comentario de casos prácticos y sentencias actualizadas. Se aprovechó para repasar las novedades legislativas más relevantes en PRL.
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