Incorporar la perspectiva de género significa «considerar de manera sistemática las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones específicas dirigidas a eliminar las desigualdades” (Ley 4/2005).

Aunque parezca paradójico, en la práctica preventiva la salud de las mujeres y la salud de los hombres no ha de ser tratada de la misma manera, sino que tiene que tener en cuenta dos tipos de factores diferenciales: el sexo y el género a la hora de exponernos a los riesgos laborales.

Por este motivo, Foment del Treball mediante un proceso de reflexión con profesionales de la prevención, ha elaborado una guía para dar herramientas a los prevencionistas en la consecución del objetivo de crear entornos laborales igualitarios.

Os invitamos a visualizar la grabación del Webinar, realizado con el objeto de presentar la citada guía y algunas experiencias y percepciones de profesionales de la prevención sobre esta materia con el objetivo de aportar un enfoque práctico al conocimiento existente y poner a disposición herramientas de diagnóstico e intervención.

Vídeo de la jornada

Documentación de la jornada

Programa de la jornada

Integración de la perspectiva de género en la gestión de la salud laboral

Ponencia

La perspectiva de género en la seguridad y la salud laboral. Elena Juanola.

Ponencia

Panel de prevencionistas para acercarnos a la realidad ya la práctica. Loly Fernández.

Ponencia

Presentación de la Guía de integración de la perspectiva de género en la gestión de la salud laboral. Henart González.