La violencia es un importante problema de salud pública a nivel mundial prevenible y evitable. Esa violencia impregna todos los ámbitos de la sociedad, incluido el ámbito laboral en cuyo caso nos referimos a la violencia ocupacional.
La violencia debe ser erradicada de las organizaciones porque es un riesgo para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras y por ese motivo, debe gestionarse en el marco de la prevención de riesgos laborales. Sin embargo, la violencia puede manifestarse de formas diversas, es por ello que las estrategias para su abordaje también deben ser diversas.
En este webinar se abordaron estas y otras cuestiones relevantes en materia de violencia ocupacional con el propósito de analizar y diagnosticar la situación actual, así como de establecer las diferentes estrategias y soluciones para abordar el problema.
Vídeo de la jornada
Documentación de la jornada
Ponencia
Presentación de la guía para desarrollar estrategias de abordaje de la violencia ocupacional
Sra. Manuela Brinques.
Ponencia
Experiencia práctica Consorcio Sanitario Alt Penedès Garraf
Sr. Genís Cervantes
Ponencia
Experiencia práctica Ayuntamiento de Barcelona
Sr. Pere Luque
Ponencia
Experiencia práctica Organismo de Gestión Tributaria de la Diputación de Barcelona
Sr. Santiago Comas
Documentación relacionada
Guía de violencia ocupacional: diagnóstico de la situación actual y estrategias de abordaje.
Foment del Treball, en el año 2022, editó una guía que aborda una parte de la Violencia Ocupacional, en concreto la referida a las agresiones físicas y verbales, tanto de origen interno como externo. Después de una primera parte de definiciones y contextualización, se expone la necesidad de saber reconocer la agresión para así poder notificarla e investigarla. Una de las grandes carencias en el abordaje de la agresión verbal es la dificultad en su interpretación como tal. Una correcta recogida de toda la información relevante de un suceso violento es vital para identificar las causas y valorar soluciones para evitar su repetición.
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