El monográfico de este informe se centra en la Reforma Laboral del 2022 y su impacto en Cataluña.
El inicio del año 2022 se vio afectado en el ámbito laboral por la entrada en vigor del Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad a la ocupación y la transformación del mercado de trabajo. El objetivo fundamental de la norma era combatir la temporalidad o, cuando menos, camuflarla estadísticamente, y la medida estrella fue la supresión del contrato temporal por obra y servicio y el endurecimiento de condiciones para la formalización de otros contratos de naturaleza temporal.
El objetivo del presente monográfico no es hacer un análisis exhaustivo de los impactos de la medida al mercado de trabajo de Cataluña, sino reflexionar sobre algunos ámbitos en que, una vez transcurridos cerca de dos años desde su entrada en vigor, esta reforma laboral ya ha materializado los efectos.
