Edita: Foment del Treball
Año 2022
Sumario
En la modalidad del trabajo a distancia, al igual que en otros trabajos que no se desarrollan de forma presencial, no siempre es posible ni necesario que el técnico que recoge la información para realizar la evaluación de riesgos se desplace hasta el domicilio del trabajador.
En el caso del teletrabajo el proceso de evaluación de riesgos es flexible y los medios para recabar la información son múltiples. La persona trabajadora puede aportar información mediante una entrevista, la observación directa del puesto de trabajo, por medio de un cuestionario de evaluación o cualquier otra herramienta definida por la empresa, siempre según las instrucciones del servicio de prevención.
Para dar respuesta a esta necesidad, se ha desarrollado una herramienta preventiva que sirve de instrumento para que los trabajadores puedan comunicar a la empresa los factores de riesgos identificados en el espacio de trabajo y para que los técnicos del servicio de prevención, en función de los riesgos comunicados y de la priorización que se haga según el nivel de riesgo, puedan elaborar una relación de medidas preventivas que la persona trabajadora tendrá que implementar en su puesto de trabajo.
