Edita: Foment del Treball
Año 2009
Sumario
En el año 2007 la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball Nacional inició un proyecto de investigación destinado a proporcionar herramientas preventivas para ayudar a las empresas a adaptar los entornos laborales a los trabajadores discapacitados.
El resultado de este proyecto se materializó en una primera guía denominada “¿Cómo evaluar puestos de trabajo ocupados por personas discapacitadas físicamente?” que proporciona una aproximación metodológica para evaluar los riesgos laborales de los trabajadores con discapacidad física.
En el año 2008, se amplió el alcance de la investigación, editando una segunda guía denominada “Guía para la gestión preventiva de puestos ocupados por personas con discapacidad sensorial” que además de adaptar la metodología a la discapacidad sensorial, proporciona recomendaciones preventivas para la adaptación de puestos de trabajo.
Por último, en el año 2009, el proyecto se culminó con la publicación de la “Guía para la gestión preventiva de puestos ocupados por personas con discapacidad intelectual”, que tras la aproximación, en guías anteriores, a la discapacidad física y a la discapacidad sensorial, proporciona una adaptación metodológica para evaluar los riesgos laborales de los trabajadores con discapacidad intelectual y una explicación de todos los aspectos del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales de la empresa que deben revisarse, haciendo hincapié en aquellos factores que deben considerarse en cada etapa de la incorporación de trabajadores con discapacidad intelectual en su relación con la gestión de la seguridad y salud laboral.
