Curso de especialización jurídica y pericial para profesionales en PRL

La gestión de la prevención exige, además de un conocimiento técnico de partida y de su integración en el propio funcionamiento de cada organización, un ágil manejo de conceptos jurídicos que, en todo caso, habrán de ser observados y considerados de cara al diseño e implementación de cualquier sistema de gestión en esta materia.

Con la finalidad de aproximar dichos aspectos legales, conocer de primera mano las diferentes doctrinas jurisprudenciales en esta materia y lograr integrar estos aspectos en la gestión preventiva de las empresas, AJP organiza junto con Foment del Treball el «Curso de especialización jurídica y pericial en PRL»

El profesorado está compuesto por expertos jurídicos de primer nivel: jueces, fiscales, inspectores de trabajo, abogados y profesores universitarios.

Plazas limitadas. Se confirmará la plaza personalmente.

La inscripción se puede realizar hasta el 23/01/2025.

El precio de la matrícula son 1.800€ (IVA no incluido) susceptible de bonificación parcial por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Mejores prácticas en la negociación colectiva sobre PRL

La negociación colectiva es un instrumento idóneo para regular los diferentes aspectos de la prevención de riesgos laborales.

Los convenios colectivos están regulando en la actualidad aspectos como la definición de la prevención, derechos y obligaciones de los trabajadores, riesgos específicos, comisiones específicas, pluses, diferentes formas de acoso, formación, coordinación de actividades, entre otros.

Además, se pueden ver convenios con cláusulas que introducen aspectos nuevos como medio ambiente, riesgos psicosociales o nuevas tecnologías, incorporando aspectos de la actual Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El objetivo de esta jornada es triple: conocer cuales son las posibilidades que tiene la negociación colectiva para regular aspectos de PRL; analizar diferentes cláusulas actuales de diversos convenios colectivos; proporcionar mejores prácticas para incorporar en las plataformas negociadoras de las empresas en las futuras mesas de convenios.

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC074/24/000001.

	Con el apoyo de la Generalitat de Cataluña:

Gestión predictiva de trastornos musculoesqueléticos

Según nos indican las investigaciones de las validaciones de los métodos ergonómicos, la probabilidad de riesgo es la estimación predictiva de padecer TME. Es decir, podemos predecir bajas en una empresa tomando como base la evaluación de riesgos ergonómicos. A partir de ese punto, es necesaria una gestión que integre la Medicina del Trabajo (VDS), históricos de TME de la empresa, condiciones de trabajo y la valoración del riesgo ergonómico en sus distintos factores de riesgo. Las experiencias en empresas con este tipo de estudios integrados, nos marca un camino interesante a la hora de gestionar, integrar e incluso predecir los TME.

La ergonomía puede ser una clave importante para la mejora de la productividad y la salud de la empresa, pero en muchas ocasiones, existe una distancia importante entre las evaluaciones de riesgo y la gestión de TME. La gestión ergonómica implica el control de las causas de los riesgos y de las posibles consecuencias para la salud, por lo que un buen sistema de gestión es vital para establecer relaciones causa-efecto y disponer de un control real de la situación.

El objetivo de la jornada es compartir nuevas ideas de gestión en ergonomía, exponer recursos para facilitar la toma de decisiones en ergonomía, exponer herramientas sencillas para la gestión ergonómica y compartir casos de éxito de empresas en la gestión de evaluaciones y TME.

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC074/24/000001.

	Con el apoyo de la Generalitat de Cataluña:

Sistemas de salud sostenibles, cuidando a las personas, la equidad de género y los nuevos liderazgos

Únete al esfuerzo global por lugares de trabajo más saludables.
Te invitamos a la bienvenida a los Comités Científicos del Global Health Week.

Una semana completa de actividades para explorar temas cruciales para la salud global de personas, organizaciones y sociedad, y promover los necesarios avances que garanticen un trabajo digno, teniendo una atención especial a las personas trabajadoras en el campo de la salud.

Como parte de la Semana Global de la Fuerza Laboral en Salud, se organiza en Barcelona la 13ª Conferencia del Comité Científico de Salud Ocupacional para Trabajadores de la Salud de ICOH y dar continuidad a la iniciativa lanzada en la conferencia anterior en la ciudad de Nueva York, donde se celebró el primer Día Global con la participación de numerosas agencias internacionales. Al mantener la inclusión de este Día Global, aseguramos un esfuerzo continuo para alcanzar el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la salud desde una perspectiva global.

Además, en esta ocasión en Barcelona, se incorporará la perspectiva de género, al tratarse de una conferencia conjunta con del Women in Global Health, del Comité Científico de Mujeres y Trabajo de ICOH, así como con el Comité Científico de Higiene Industrial y del Comité Científico de Riesgos Biológicos.

Esta primera sesión de bienvenida a congresistas e invitados correrá a cargo de representantes de tres entidades aliadas: Foment del Treball, principal asociación empresarial de Cataluña, que será nuestra anfitriona, Mieses Global, Movimiento Internacional por la Excelencia, la Salud y la Sostenibilidad, comprometido en ayudar a las pymes a ser saludables y sostenibles, y la Societat Catalana de Salut Laboral SCSL, que aglutina a profesionales de la salud ocupacional para la mejora continua de sus competencias y de sus acciones promotoras de Salud.

La litigación empresarial en España ha evolucionado significativamente en la última década, destacándose fenómenos como la litigación masiva, la financiación profesional de pleitos y las reclamaciones por daños en defensa de la competencia. Este evento, enfocado en propietarios, directivos y asesores legales, aborda estas tendencias clave su impacto en las empresas.

El programa, dividido en dos sesiones, analiza aspectos como la financiación de litios u los próximos cambios procesales, proporcionando herramientas prácticas para optimizar la gestión de activos legales, reducir riesgos económicos y reputacionales, y ayudar a empresas de todos los tamaños adaptarse y obtener ventajas competitivas.

PROGRAMA

9:00 h. Bienvenida
Recepción a los asistentes

9:30 h. Tendencias de la litigación empresarial para 2025
Acciones colectivas, financiación, monetización y aseguramiento de litigios.
 Jordi Ruiz de Villa y Cristina Soler.

10:30 h. Demandas de Daños por infracciones de competencia.
Impactos y casos clave para las empresas.

 Susanna Grau y Borja Martínez.

11:30 h. Café Networking.

Las financiaciones y refinanciaciones son parte del ciclo de vida de las empresas. Una correcta gestión empresarial necesariamente implica la diversificación de los proveedores financieros para promover un modelo sostenible que contribuya a hacer crecer la empresa de forma estable.

La financiación no bancaria también forma parte de su pool financiero y es un complemento a otras fuentes de financiación a su disposición, como la bancaria. Una empresa refinancia continuamente su deuda, por eso es diferente de una reestructuración, que tampoco es ajena a los ciclos empresariales.

En esta jornada veremos ejemplos de refinanciaciones, reestructuraciones y sus consecuencias, comentando aspectos tan relevantes como los siguientes: ¿cómo negociar?, ¿cuándo?, ¿implicaciones?, ¿apalancamiento?, ¿exigencias?

Vehicular este conocimiento a través de ponentes con sólidas trayectorias en la gestión de fondos financieros alternativos es el objetivo del ciclo de jornadas Finance for growth de Foment. Durante esta nueva sesión se expondrán distintos instrumentos de financiación alternativos y complementarios disponibles para las empresas y la financiación de sus proyectos.

La apertura irá a cargo del Presidente de la Comisión de Financiación, el Sr. David Cortacans. Después de las intervenciones de representantes de Findango Finance y Baker Tilly se abrirá un turno de preguntas y, al finalizar, se ofrecerá un café networking donde tendremos la oportunidad de intercambiar nuestras impresiones.

La jornada se celebrará el próximo 19 de marzo de 9.30h a 11.30h en la sede de Fomento del Trabajo, Vía Laietana 32, de Barcelona

Programa

09:00h – Recepción.

09.30h – Bienvenida y presentación.
David Cortacans, presidente de la Comisión de Financiación de Foment del Treball Nacional

09.45h – Soluciones a largo plazo. Baker Tilly
Alex Wendt, socio, Finances Corporatives
Toni Carné, socio, director de Corporate Finance

10:15h – Financiaciones y refinanciaciones, soluciones de financiación en capital circulante complementarias a la banca. Findango
Mar Turrado, CEO
Ana Caparrós Fernández, Directora Financiación Corporativa

11:00 h – Café networking.