Foment del Treball ha presentado hoy ante la Asamblea General sus cuentas anuales, la Memoria del ejercicio 2014 y, en general, el balance de un año que el presidente de la institución, Joaquim Gay de Montellà, considera cerrado de manera satisfactoria «tanto por los resultados como por el orgullo del trabajo hecho desde la responsabilidad y la independencia». Gay de Montellà, que renovó su presidencia para un segundo mandato en las elecciones del pasado mes de diciembre, defiende los tres fundamentos estratégicos del Foment en torno a la innovación, la internacionalización y la formación con el compromiso de trabajar por una economía sostenida en el conocimiento y la innovación «y hacer de Cataluña el mejor lugar para acoger las empresas más innovadoras del Sur de Europa».
El presidente de Foment del Treball considera que se ha superado la recesión y que el camino hacia la recuperación y la salida de la crisis «es el correcto». «Analistas u organismos internacionales están revisando al alza sus previsiones para que actualmente nuestra economía crece a un ritmo superior al 3%, a pesar de los riesgos reales derivados de una tasa de desempleo muy alta, la deuda, la desigualdad salarial y la pérdida de poder adquisitivo del 50% de las familias españolas «.
De hecho, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, que ha sido invitada a abrir la Asamblea General, ha animado a los asociados de Foment a «crear más empleo estable y de calidad», sobre todo después del Acuerdo de Negociación Colectiva que hoy la CEOE ha rubricado con Cepyme y los siondicats y que, según la ministra, supone «una inyección adicional de confianza en la situación económica y social de España».
Diálogo, Negociación y Pacto
La celebración del la Asamblea General de Foment del Treball ha coincidido con la firma esta mañana del III Acuerdo de Negociación Colectiva por parte de las patronales CEOE y CEPYME con el sindicatos UGT y CCOO, que establece los criterios para la negociación colectiva hasta 2017 y también incluye orientaciones y recomendaciones para favorecer la actividad empresarial y la creación de empleo. En este sentido, Gay de Montellà insiste en que este pacto representa en sí mismo la confianza y el compromiso de los agentes sociales y, sobre todo, «es un ejercicio de responsabilidad para hacer más fácil la recuperación, más allá de las inquietudes de unos y otros» .
Es desde esta perspectiva que Foment del Treball insiste en la necesidad del diálogo, la negociación y el pacto también ahora, tras las elecciones municipales del 25 de mayo, a fin de construir gobiernos fuertes «a pesar de la fragmentación, gobiernos con capacidad de gobernar, de dar estabilidad y, sobre todo, confianza en el ciudadano «.
Barcelona es, en aquet sentido, un claro referente internacional de éxito colectivo alcanzado desde la voluntad del diálogo y el pacto. «Barcelona es ejemplo de progreso y modernidad (….) nuestro potencial para atraer inversiones es real y la marca Barcelona es motivo de admiración en todo el mundo».
Cataluña, espacio más dinámico del Sur de Europa
Respecto al programa de trabajo para los próximos cuatro años, Gay de Montellà insiste en el compromiso de la institución para reforzar el triángulo virtuoso de la innovación, la internacionalización y la formación «imprescindible para la generación de puestos de trabajo. Debemos generar trabajo cualificado para nuevos servicios y productos de gran valor, sostenidos con el conocimiento. La Formación Profesional y la universitaria, por un lado, y la formación continua para los trabajadores, son los puntales principales de los países más desarrollados «.
Barcelona y Cataluña como el principal pool innovador del Sur de Europa, como eje tractor de la nueva economía y territorio y destino atractivo para las inversiones y el capital de las empresas tecnológicas. Este es el espejo que proyecto Foment del Treball y el camino que traza para recorrer juntos, el mundo empresarial y el institucional.
Joaquim Gay de Montellà hace también una valoración muy positiva de la reforma laboral impulsa por el Gobierno de España en febrero de 2012, a pesar de que todavía hay que hacer nuevas reformas para evitar la inseguridad jurídica que generan sentencias que interpretan, matizan y, incluso contradicen algunas materias de la reforma Laboral.
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