La nueva formaciĆ³n prepara a profesionales y empresas para aplicar la IA de manera prĆ”ctica, estratĆ©gica y responsable La inteligencia artificial ha dejado de ser una opciĆ³n de futuro para convertirse en una necesidad presente. Ante este reto y oportunidad, Foment del Treball y Euncet Business School han creado el...
Para Foment la formaciĆ³n de las personas es un elemento clave para mejorar su ocupabilidad y como consecuencia la competitividad de las empresas. A travĆ©s de la ComisiĆ³n de FormaciĆ³n, se marca como objetivo promover un sistema de formaciĆ³n integrada y a lo largo de toda la vida laboral, que dĆ© respuesta de manera eficiente a las necesidades del mercado laboral.
La consecuciĆ³n de este objetivo incluye definir estrategias en el Ć”mbito formativo que mejoren y actualicen las competencias profesionales de las personas, adaptar programas y servicios concretos de diferentes Ć”mbitos a las necesidades de las empresas e influir en polĆticas pĆŗblicas estratĆ©gicas vinculadas con los aspectos formativos.
ACTUALIDAD
ACTUALIDAD
- Impulsar y participar en la Gobernanza de la FormaciĆ³n Profesional (FP) a nivel autonĆ³mico y estatal (CEOE).
- Defender los intereses de las empresas en materia de formaciĆ³n, sistema educativo y laboral, a nivel autonĆ³mico y estatal (CEOE).
- Canalizar y dar respuesta a las sugerencias de los miembros de la comisiĆ³n y propiciar su participaciĆ³n.
- Impulsar la percepciĆ³n positiva y valor social de la FP. Impulsar la FP en alternancia y DUAL y otros modelos mixtos de formaciĆ³n Centro-Empresa, propiciando un cambio cultural entre los actores del sistema, seguridad jurĆdica y flexibilidad.
- Fortalecer la relaciĆ³n con universidades y centros de investigaciĆ³n o tecnolĆ³gicos en materia de formaciĆ³n.
- Potenciar la visualizaciĆ³n de las acciones y retos conseguidos de cara a la opiniĆ³n pĆŗblica.
- Impulsar y canalizar procesos de calificaciĆ³n y acreditaciĆ³n de competencias profesionales.
ACREDITACIĆN DE COMPETENCIAS
Potencia el talento de su empresa. Acredita competencias para la obtenciĆ³n de una titulaciĆ³n oficial.
El valor de la acreditaciĆ³n de competencias tiene una doble vertiente: para las personas, posibilita el reconocimiento de la calificaciĆ³n profesional teniendo en cuenta la experiencia profesional o la formaciĆ³n no reconocida oficialmente.
Para las empresas, contribuye a la mejora del capital humano y su contribuciĆ³n a la cadena de valor facilitando la adecuaciĆ³n de los perfiles profesionales con los puestos de trabajo, aumentando la competitividad empresarial.
ACTIVIDADES DESTACADAS
Te puede interesar:
NUESTRO EQUIPO
MANUEL ROSILLO
PresidenteĀ
NATALIA BALDĆN
Secretaria TĆ©cnica
JUDITH PLA
Soporte Administrativo
