Foment y la escuela de negocios IESE colaboran para impulsar el liderazgo de la mujer en las empresas

• Foment del Treball, a través de su Comisión asesora Mujer y Empresa, presidida por Mª Helena de Felipe, trabaja para promover y facilitar el posicionamiento de las mujeres directivas de las empresas de Foment en puestos de toma de decisión económica

• La escuela de negocios IESE, desde su centro Mujer y Liderazgo (I-WiL), que dirige la profesora Nuria Chinchilla, impulsa el liderazgo de las mujeres como motores de un cambio social positivo a nivel mundial. El Centro I-WiL es un referente en la investigación, formación y networking de directivas para su avance en las organizaciones.

• De Felipe entiende que el momento histórico de cambio radical en todos los sistemas productivos “es una gran oportunidad para las mujeres porque es necesario incorporar una nueva cultura organizativa más transversal que la tradicional”

• Las formadoras serán Nuria Chinchilla, Natalia Caycedo, Beatriz Fernández-Tubau Rodés, Cristina Visentin, Lilliana Cabal

Foment del Treball y la escuela de negocios IESE colaboran para facilitar técnicas y herramientas a las mujeres en el mundo de la empresa para eliminar barreras que les impiden progresar según sus méritos y ejercer un mayor liderazgo con serenidad, éxito y satisfacción. Foment y el IESE han diseñado un programa de desarrollo profesional y personal (solicitud de inscripción) a través de formadoras de reconocido prestigio y de unas sesiones dinámicas, prácticas e interactivas con las participantes, que les permitan adquirir competencias a través de un proceso de aprendizaje que integre conocimientos, habilidades y actitudes. En este contexto se realizarán tres jornadas formativas dirigidas a las directivas de las empresas que integran Foment y sus organizaciones asociadas que se impartirán los próximos  6 de abril , 20 de abril y 4 de mayo por expertas  reconocidas: Nuria Chinchilla, Natalia Caycedo, Beatriz Fernández-Tubau, Lillian Cabal y Cristina Visentin.

Foment del Treball, a través de su Comisión asesora Mujer y Empresa, presidida por Mª Helena de Felipe, trabaja para promover y facilitar el posicionamiento de las mujeres directivas de las empresas de Foment en puestos de toma de decisión económica.

La escuela de negocios IESE, desde su centro Mujer y Liderazgo (I-WiL), que dirige la profesora Nuria Chinchilla, impulsa el liderazgo de las mujeres como motores de un cambio social positivo a nivel mundial. El Centro I-WiL es un referente en la investigación, formación y networking de directivas para su avance en las organizaciones.

“Aún es esencial insistir desde todas las instancias en la igualdad de oportunidades y superar así las barreras culturales que frenan el acceso de las mujeres a puestos relevantes en sus organizaciones»

Mª Helena de Felipe

3 de cada 10 empresas no tiene ninguna mujer en puestos de responsabilidad

Solo contamos con  un 23 por ciento de mujeres directivas, un porcentaje similar al promedio europeo; un 9% de las direcciones generales están ocupadas por directivas y las empresas focalizan a las mujeres en los departamentos de recursos humanos con un 31 % y en dirección financiera en un 19%, es decir en funciones de soporte a la dirección pero no en las aéreas claves de la empresa. A su vez  3 de cada 10 empresas no tiene ninguna mujer en puestos de responsabilidad. Sin embargo paradójicamente  hay más mujeres con estudios superiores que hombres.

La mujer posee una serie de características, bien sean intrínsecas bien sean  por estereotipo que facilitan el desarrollo de los nuevos liderazgos que requieren las organizaciones del siglo XXI, un liderazgo transversal y transformacional donde están presentes la empatía, la flexibilidad, una mayor comunicación y motivación de equipos, pero  no es menos cierto que debido a los roles  de género asignados, se encuentra con los frenos que de por si le pone la sociedad y también ella misma (miedo, falta de confianza, inseguridad) que ocultan o ensombrecen su  potencial y su talento  e impiden la igualdad de oportunidades en el acceso a los puestos de dirección.

Programa de las jornadas

• 6 DE ABRIL 2017 “TECHOS DE CEMENTO Y TECHOS DE CRISTAL”, a cargo de Nuria Chinchilla y con un taller de la Doctora Natalia Caycedo sobre la gestión del estrés, la Sofrología. Se pretende facilitar técnicas de liderazgo personal que permitan fortalecer la capacidad de adaptación y de respuesta ante los factores estresantes, de aplicación tanto en el ámbito personal como en el profesional.

• 20 DE ABRIL 2017 GESTIÓN DE LAS EMOCIONES: “MAXIMIZANDO NUESTRO POTENCIAL”, a cargo de Beatriz Fdez-Tubau y Cristina Visentin, para comprender que gestionar las emociones e interpretar y relacionar las de los demás hace a las mujeres más competentes y eficaces. Para lo cual, esta sesión pretende dar pautas para ser líderes emocionales y conseguir mayor éxito profesional y personal.

• 4 DE MAYO 2017 “COMUNICACIÓN ASERTIVA”, a cargo de Lillian Cabal y Nuria Chinchilla. Lilian, aportará herramientas para potenciar el poder de la mujer como comunicadora, con un enfoque importante en la comunicación no verbal. Y por su parte, la profesora Chinchilla dará las claves para una mejor gestión del tiempo de la ejecutiva, para que sea dueña de su destino, una competencia de liderazgo, eje de todas las demás.

Formadoras

Nuria Chinchilla es Profesora de Dirección de Personas en las Organizaciones. Directora del Centro de Investigación del IESE Mujer y Liderazgo (I-WIL). Doctora en Dirección de Empresas (IESE, Universidad de Navarra), MBA (IESE, Universidad de Navarra), Licenciada en Derecho (Universidad de Barcelona). Nuria es Titular de la Cátedra Rafael Pich y Carmina Roca «Mujer y Liderazgo».

Natalia Caycedo es doctora en Medicina, especialista en Psiquiatría (Universidad de Barcelona), diplomada en Neurofisiología Clínica y Neurofisiología (Universidad La Pitié-Salpêtrière y Caen, Francia); y Sofróloga.

Beatriz Fernández-Tubau Rodés. Secretaria General de AFAEMME (Federación de Asociaciones de Empresarias del Mediterráneo Vicepresidenta de FEPIME  Federació d’Empresaris de la Petita i Mitjana Empresa Mediadora y Árbitro del  Consell Superior de Cooperació. Abogada. Consultora, y formadora  experta en Género y Empresa. Creadora  y directora de proyectos, programas y formaciones  de Género y Empresa. Mediadora Familiar y Empresarial.

Cristina Visentin. Profesora de  en la Universitat de Barcelona (Cátedra Iniciativa Emprendedora),  doctoranda en empresa, consultora de estrategia e internacionalización de empresas, con amplia experiencia en asesoramiento y formación  a start up y género y empresa especialmente en  liderazgo femenino .

Lilliana Cabal. Nacida en Estados Unidos Lilliana Cabal es Coach Communication y da sesiones sobre cómo hablar en Público para estudiantes de MBA y EMBA desde 2012. Ha entrenado a estudiantes para competiciones y entrevistas y ha dirigido presentaciones y seminarios improvisados así como “uno contra uno” con importantes empresas como: Allianz, Bayer, Endesa, HCC Global, BIC.

Comisión Mujer y Empresa de Foment del Treball

La presidenta de la Comisón Mujer y Empresa de Foment, Mª Helena de Felipe –presidenta de Fepime y vicepresidenta de Foment- considera que “aún es esencial insistir desde todas las instancias en la igualdad de oportunidades y superar así las barreras culturales que frenan el acceso de las mujeres a puestos relevantes en sus organizaciones”. Por ello, Foment, a través de esta Comisión Asesora, trabaja siempre en potenciar las capacidades para la gestión del liderazgo sin que el género sea un factor que reste oportunidades a las mujeres. Maria Helena de Felipe entiende que el momento histórico de cambio radical en todos los sistemas productivos “es una gran oportunidad para las mujeres porque es necesario incorporar una nueva cultura organizativa más transversal que la tradicional. La transformación digital es un cambio cultural y, por tanto, una oportunidad para las mujeres“.

Del mismo modo, la Comisión trabaja y programa actividades de networking, intercambio de experiencias y revisión de modelos y mejores prácticas empresariales protagonizadas por mujeres para abrir perspectivas y generar dinámicas innovadora