- Tanto los Estatutos de la patronal como su Código Ético ya amparan una actividad no discriminatoria y promueven la igualdad de oportunidades
La Junta Directiva de Foment del Treball ha aprobado impulsar medidas que a partir del próximo mandato promuevan la participación efectiva y más cuantiosa de mujeres en sus órganos de gobierno. En concreto, la Junta conmina la nueva presidencia del Foment a elegir mujeres para los 10 nombramientos de vocales de la Junta sobre los que tiene potestad el Presidente según los Estatutos, así como 3 de los miembros del Comité Ejecutivo, en el caso de que se las mujeres estén infrarrepresentadas tras las elecciones. El actual mandato de los Órganos de Gobierno del Fomento agota este próximo diciembre de 2018.
Del mismo modo, la Junta Directiva de Foment ha aprobado promover durante el próximo mandato una reforma de los Estatutos que vele por una participación equilibrada entre mujeres y hombres en los órganos de gobierno de la patronal catalana.
Si bien es cierto que tanto los Estatutos como el Código Ético del Foment promueven políticas de no discriminación y de igualdad de oportunidades, en la práctica la participación de las mujeres en los Órganos de Gobierno es limitada, como también lo es en la gran mayoría de las organizaciones afiliadas. En concreto, actualmente, de 35 miembros del Comité Ejecutivo, 7 son mujeres (un 20%); mientras que de los 85 miembros de la Junta Directiva, 12 son mujeres (un 14%).
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