Foment y AENOR firman un convenio de colaboración para impulsar la formación y la innovación

• Foment y AENOR comparten el interés per fomentar la formación como palanca de valor que permite innovar en la definición y resolución de nueves brechas de competitividad.

Foment  del Treball y AENOR han firmado hoy un acuerdo de colaboración con el objetivo de promover la formación y la innovación entre los asociados de la patronal catalana que se beneficiarán así de importantes descuentos de los servicios profesionales que ofrece esta entidad. El objetivo del convenio es realizar actividades económicas de promoción o difusión de los cursos en abierto y online del catálogo de cursos de formación en AENOR, del catálogo de normas UNE y la Organización de varias actividades de comunicación, marketing y de patrocinio.

El acto de firma se ha hecho hoy en la sede de Fomento del Trabajo con el CEO de AENOR, Rafael  García Meiro, y el presidente de Fomento del trabajo, Josep Sánchez Llibre. La patronal catalana cuenta con el Centro de Formación de Fomento, con quien se coordinará la oferta formativa para el alumnos y trabajadores de las empresas y organizaciones asociadas a la institución.

Rafael García Meiro destacó hoy que «desde AENOR buscamos soluciones formativas que den respuesta a las necesidades de los asociados de Fomento con más de 160 cursos de áreas tan diversas como la Gestión de Riesgos, Gestión administrativa y legal, Gestión de Calidad, Gestión ambiental, Responsabilidad social, Gestión de la energía, Economía circular, I + D + i, Seguridad y Salud del Trabajo, tanto en la modalidad presencial como on line”.

Por su parte, Sánchez Llibre comentó que “este convenio con AENOR reafirma nuestra apuesta por la formación continua del mundo empresarial, absolutamente necesaria en el  actual mundo globalizado, que reclama profesionales preparados para los importantes retos que debemos afrontar en el futuro”.

 Han participado en la reunión por parte de Foment el jefe de Gabinete, Jordi Casas; el secretario general de Foment, David Tornos; el secretario general adjunto, Salvador Guillermo; el director de Socios, Tiburcio Columé; la directora de Innovación, Maria Mora y la directora de Foment Formació, Patricia Montserrat. Por parte de AENOR:  el CEO, Rafael García Meiro; el asesor de dirección general, José García Morales; la directora de la Delegación de Cataluña, Eva Subirá, y el director de la región mediterránea, Ángel Luís Sánchez.

 Sobre Foment

Fomento del Trabajo Nacional es la confederación que representa desde hace dos siglos y medio del empresariado y la potente industria catalana. Representa la mayor parte del tejido empresarial y de la industria de Cataluña, ya que se compone de cerca de 300 organizaciones territoriales y sectoriales por vía de asociación directa o indirecta. La práctica totalidad del mundo empresarial catalán de grandes empresas, pequeñas, medianas y autónomos. Representa el 75% del PIB catalán y el 95% de los convenios colectivos.

Fomento tiene como finalidades: 1.Contribuir al progreso económico y social de Cataluña, España y Europa en un marco de libertades y de promoción de la iniciativa privada y empresarial, impulsando las vocaciones empresariales. 2.Ayudas el desarrollo de las empresas y prestar los servicios necesarios, coordinadamente con las organizaciones afiliadas. 3.Representar los sectores productivos, los territorios y las empresas pequeñas, medianas y grandes ante las administraciones e instituciones públicas, organizaciones económicas, políticas, sindicales y sociales de Cataluña, España, la Unión Europea y de carácter internacional, cuando proceda. Y 4.Promoure y coordinar las actuaciones de las organizaciones afiliadas en beneficio de las empresas.

Sobre AENOR

AENOR es una entidad global de servicios profesionales que identifica y ayuda a corregir las brechas de competitividad de las empresas, sectores y del tejido económico mediante la generación de confianza, con operaciones en 90 países en actividades de certificación, verificación, validación, inspección, análisis, formación y servicios de información.  Actualmente, más de 80.000 centros de trabajo en el mundo tienen alguno de los certificados de AENOR en campos como la Gestión de la Calidad, Sostenibilidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Digitalización o Compliance.

Entre las ventajas competitivas diferenciales de AENOR se encuentran el reconocimiento de marca más elevado entre las empresas (B2B) y los consumidores (B2C); contar con personal propio, lo que le permite gestionar el conocimiento acumulado en beneficio de sus clientes; innovar en la resolución de nuevas brechas de competitividad gracias a su proximidad con las fuentes de conocimiento; y su capilaridad geográfica y sectorial.