- El Plan de Transición al Segundo Plan de Acreditación pretende alcanzar el objetivo de evaluar y acreditar a 8000 personas en Cataluña durante 2021
- El Segundo objetivo eso desarrollar los recursos necesarios para avanzar hacia un servicio de acreditación regular y estable
- El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia tiene como objetivo creer un más de 3 millones de personas en 3 años
- Mejoras para las empresas: evitar el intrusismo profesional, facilitar la movilidad de los trabajadores y mejorar la productividad y competitividad, gracias al reconocimiento de la cualificación de los trabajadores.
Foment y las organizaciones sectoriales y territoriales asociadas han iniciado la campaña para informar a las empresas sobre el proceso a para promover el reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales básicas, adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o itinerarios de formación no formales. La implicación y colaboración activa de los agentes sociales se considera fundamental en el Plan de Transición al 2º Plan de Acreditación, que se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España y que, en este apartado, financia el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
A través del Comité Ejecutivo, la Junta Directiva, la permanente y el plenario del Comité de Formación, el Foro de Recursos Humanos de la Entidad, las organizaciones sectoriales y territoriales y todos los canales de la institución, Foment está llevando a cabo los procedimientos a seguir para contribuir a la consecución, como punto de partida, el primer objetivo: evaluar y acreditar a 8.000 personas en Cataluña durante 2021. El segundo objetivo del plan es desarrollar los recursos necesarios para avanzar hacia un servicio de acreditación regular y estable.
Acreditación y Certificación
El procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral permite a los participantes obtener una certificación e incluso abre posibilidades para obtener un título de formación profesional y/o un certificado de profesionalidad. La certificación, en algunos casos, puede conducir a la obtención de los requisitos para ejercer la profesión de actividades reguladas. A las empresas les permite: evitar el intrusismo profesional -impidiendo que las personas ejerzan sin cualificación-, facilitando la movilidad de los trabajadores a nivel nacional e internacional y mejorando la productividad y la competitividad, gracias al reconocimiento de la cualificación de sus trabajadores.
Los agentes sociales, como Foment del Treball y organizaciones asociadas, juegan un papel clave en el Plan de Acreditación. Se valora su conocimiento y experiencia del tejido productivo, lo que les permite recoger las necesidades del tejido productivo y difundir el servicio. De esta forma se posicionan como punto de información y orientación, pueden participar en el servicio de formación complementaria y promover la contratación de expertos cualificados de las diferentes cualificaciones profesionales.
Impulso de la Formación Profesional
La acreditación de competencias se enmarca en el Plan Estatal de Fomento de la Formación Profesional. Se trata de dar respuesta a la creciente oferta de empleos que requieren una cualificación intermedia que facilite la incorporación y permanencia de la población en el mercado laboral.
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