- Ya se pueden consultar las Bases de la 10.ª edición de los Premios Atlante de Foment del Treball.
- Las candidaturas se pueden presentar hasta el próximo 30 de septiembre. El formulario de presentación se tendrá que remitir telemáticamente y la memoria explicativa se tendrá que librar por duplicado a la Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Foment (Vía Laietana, 32-34 1.º), en formato papel.
- Unos galardones de carácter bienal que la patronal catalana convoca desde el 2002 para estimular, impulsar e incentivar positivamente la tarea efectuada por las empresas de Cataluña en la implantación efectiva de la prevención de riesgos laborales.
Foment del Treball ha abierto la convocatoria de la 10ª edición de los Premios Atlante con los cuales reconoce la tarea efectuada por las empresas de Cataluña en la implantación efectiva de la prevención de riesgos laborales. Como novedad de este año, la convocatoria se centra en divulgar y difundir las buenas prácticas adoptadas por las empresas para abordar el impacto de la Covid-19 y reconocer públicamente la implicación y el esfuerzo realizado por las empresas en la implantación de las medidas preventivas para minimizar el riesgo de transmisión entre las personas trabajadoras.
Los Premios Atlante, que tienen carácter bienal, los convocó por primera vez Foment en 2002 con el fin de estimular, impulsar e incentivar positivamente la tarea efectuada por las empresas de Cataluña en la implantación efectiva de la prevención de riesgos laborales. A través de su Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL), la principal organización empresarial catalana trabaja en un conjunto de iniciativas para contribuir a la creación de una auténtica cultura de la prevención, con la convocatoria de los Premios Atlante quiere hacer un reconocimiento público de las acciones preventivas y buenas prácticas desarrolladas por las empresas domiciliadas o con sede social en Cataluña.
Especial Covid-19. 10ª Edición 2020-2021
El objeto de esta nueva edición de los Premios Atlante, es el reconocimiento público de la implicación y el esfuerzo realizado por las empresas en la implantación de las medidas preventivas para minimizar el riesgo de transmisión entre las personas trabajadoras. Los galardones a los cuales pueden optar las empresas se distribuyen en las siguientes categorías:
- Se convoca el premio en la categoría de «gestión empresarial» con el fin de reconocer la integración efectiva en el sistema de gestión general de la empresa de las acciones desarrolladas para abordar el impacto de la Covid-19, mediante la elaboración de procedimientos preventivos, instrucciones de trabajo, la coordinación entre empresas y/o la integración y el tratamiento de información y documentación.
- Se convoca el premio en la categoría de «protección de los trabajadores» con el fin de reconocer a las empresas que hayan implantado medidas preventivas prácticas que tengan como objetivo evitar el contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus SARS-CoV-2. Se exigirá que las medidas implementadas supongan una mejora del estricto cumplimiento de los criterios y recomendaciones sanitarias.
- Se convoca el premio en la categoría de «organización del trabajo» con el objeto de distinguir a aquellas empresas que hayan desarrollado actuaciones destinadas a minimizar el contacto entre las personas trabajadoras, ya sea mediante la adopción de nuevas formas de trabajo, la transformación de procesos, la implantación de herramientas tecnológicas y/o el establecimiento de medidas de flexibilización.
- Se convoca el premio en la categoría de «medicina del trabajo» con el fin de reconocer las actividades sanitarias desarrolladas por la especialidad médica del servicio de prevención, relacionadas con la realización de pruebas de detección, la gestión de casos, las actuaciones ante casos de especial sensibilidad, así como aquellas acciones de col·laboració con el sistema público de salud.
- Podrá convocarse, a propuesta de Jurado, un «premio especial de jurado» para reconocer la persona o personas, empresas o instituciones que se hayan distinguido de una manera especial en el campo de la prevención y/o investigación de la pandemia en el ámbito laboral y que no hayan sido consideradas en las categorías anteriores.
Para la valoración y estudio de las candidaturas presentadas, se constituirá un jurado formado por:
- El Secretario de Trabajo del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Cataluña.
- La Secretaria de Salud Pública del Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña.
- El Secretario General de Foment del Treball Nacional.
- La Presidenta de Fepime.
- La Directora General de la Inspección de Trabajo de Cataluña.
- La Directora del Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral.
Los miembros del Jurado estarán asistidos por un Comité Técnico integrado por expertos y representantes de diferentes organismos y asociaciones en materia de prevención de riesgos laborales. El Comité Técnico podrá solicitar a los candidatos, en el caso de ser imprescindible para su deliberación, la información y la documentación complementaria que considere necesaria.
20 años de la OPRL de Foment
Foment creó en 2001 la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales para desarrollar acciones de apoyo a la pequeña y mediana empresa de Cataluña en el proceso de implantación de la actividad preventiva. La tarea de la OPRL de Foment a lo largo de estas dos décadas se ha concretado en un catálogo de servicios, actividades y productos específicos para dar un servicio concreto a las empresas con la aplicación de métodos de comunicación e información coherentes con las necesidades de las organizaciones.
Los ejes centrales de actuación de la OPRL se articulan en el servicio de asesoramiento técnico a las empresas, en actividades y servicios de información en prevención de riesgos laborales, en la elaboración de herramientas preventivas y en el fomento e incentivación de «buenas prácticas preventivas».
Mediante el apoyo de Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña, en 2021, se seguirá promoviendo y potenciando el servicio de asesoramiento técnico en materia de prevención de riesgos laborales a las empresas, la elaboración de herramientas preventivas, centradas especialmente en la gestión de la prevención, y el desarrollo de actividades de información.
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