- El envejecimiento de la población, la carencia de personal cualificado y de relevo generacional y la poca colaboración publicoprivada son otras de las problemáticas que han manifestado.
La Asociación Comarcal de Empresarios del Berguedà (ACEB) ha protagonizado este martes una nueva sesión del IV Congreso de Pymes de Cataluña organizado por Fepime Cataluña con el objetivo de analizar el estado actual de la Pyme catalana y elaborar un memorial de propuestas de mejora que se librará a las administraciones.
El presidente del ACEB, Josep Maria Serarols, ha expuesto desde buen comienzo la principal preocupación de los empresarios de la comarca: la falta de suelo industrial de gran formato porque las empresas que quieran crecer no tengan que marchar del territorio y también para atraer nuevas industrias. “El Berguedà es una comarca con larga tradición industrial y hace falta que la industria vuelva a tener un peso importante. Tenemos empresas consolidadas en la comarca que tienen potencial para crecer y no encuentran suelo industrial para establecerse. No nos podemos permitir perder industrias de más de 40 trabajadores. Aumentar el suelo industrial tiene que ser una prioridad en la comarca, también por las administraciones”. En este sentido, Serarols ha lamentado que el único avance en los últimos dieciocho años haya sido la posible comercialización de 4 parcelas pequeñas al polígono de Olvan de cara en septiembre del año próximo.
Xavier Orcajo, presidente de la Federación del Comercio Berguedà, ha apuntado otra de las grandes preocupaciones de la entidad: el envejecimiento de la población. “Tenemos una de las comarcas más envejecidas de Cataluña donde el 60% de los comerciantes tienen entre 55 y 65 años. Necesitamos urgentemente modernizar el comercio, que entre gente nueva que adapte el comercio en el siglo XXI y esto pasa por la digitalización”. Orcajo ha explicado que los comerciantes necesitan conocimientos y apoyo económico para hacer este cambio y ha señalado la necesidad de crear una plataforma digital que sirva de escaparate para todo el comercio de la comarca.
En este sentido, Gerard Orriols, miembro Junta Directiva de la ACEB, ha añadido que “para echar digitalización adelante habría que conseguir que las empresas lleguen a acuerdos entre ellas: una empresa matriz, que conozca el mercado y pueda tomar las decisiones más acertadas y dirigir el resto de pymes en el proceso de digitalización”.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Hostelería y Turismo del Berguedà, Jordi Badia, ha lamentado la carencia de personal cualificado. “Nos faltan profesionales que podríamos encontrar si existiera una formación profesional reglada en la comarca. Tenemos gente con 60 años que tiene que cerrar restaurantes y pequeños hoteles porque no hay relevo generacional. Además, los inversores que podrían adquirir estos establecimientos se encuentran que la gestión con la administración es muy dificultosa y tiran la toalla”. Una problemática que ha subscrito el presidente de la Asociación de Agroturismo del Berguedà, Oriol Baños, quien ha afirmado que los jóvenes marchan a trabajar fuera de la comarca.
Josep González, vocal de la Junta Directiva de la ACEB, también ha señalado las dificultades con las cuales se encuentran los empresarios que tienen personas trabajadoras contratadas. “Las pocas herramientas que tienen las empresas para contrarrestar problemas como el absentismo o las bajas laborales, añadidos a la mala imagen que tiene la figura del empresario, hace que muchos se frenen en la hora de crecer y contratar más personal”. En este mismo sentido, Nuria Cinca, miembro Junta Directiva de la ACEB ha expuesto “el miedo y la incertidumbre que supone pasar de tener 49 en 50 trabajadores, por todos los cambios que esto implica”.
En cuanto a la formación, el presidente del ACEB ha lamentado que haya un paro juvenil importante en la comarca, pero en cambio no se pueden atender las demandas de personal de la bolsa de trabajo del ACEB porque no hay oficios. “Falta sintonía con los organismos públicos en materia de Formación Profesional. Los territorios que avanzarán son aquellos donde haya una simbiosis publicoprivada, donde los operadores privados y la administración trabajen juntos y con confianza mutua por un mismo objetivo”.
Por último, Rosa Prat, miembro Junta Directiva de la ACEB, ha reivindicado lo Berguedà como una comarca que reúne todas las características para convertirse en un referente en la bioconstrucción y la eficiencia energética. “Tenemos todas las materias primas en el territorio y puede ser una manera de visibilizar empresas que se dedican al sector u otros que se planteen nuevas líneas de negocio que nos ayudarán a dinamizar la economía”.
El ACEB estrenará del 11 al 13 de junio en Avià FIRHÀBITAT, la primera y única feria del territorio centrada en la biología del hábitat, la eficiencia energética, el autoconsumo y las viviendas sostenibles.
Las pymes, clave de la recuperación
El IV Congreso de la micro, pequeña y mediana empresa de Cataluña 2021 finalizará el 15 de junio a la sede de Fomento del Trabajo acompañados por los principales actores económicos de Cataluña. El congreso consta alrededor de 20 encuentros con 24 organizaciones territoriales y sectoriales de Cataluña.
La presidenta de Fepime, María Helena de Felipe, tiene el objetivo de establecer un diálogo para abordar las preocupaciones de las pymes en este contexto excepcional, así como, debatir sobre posibles acciones que puedan facilitar una recuperación empresarial resiliente, digital y sostenible. De hecho, el lema de los encuentros es “Resiliencia, digitalización y sostenibilidad, las claves para la recuperación de la pyme catalana” y el propósito es conocer de primera mano la realidad y las necesidades de las pymes catalanas después de un 2020 marcado por el paso de la pandemia.
Sin dudas, la Covid-19 no solo ha saturado el sistema sanitario catalán, sino que también ha condicionado la actividad empresarial, derivando en una crisis económica que se continúa alargando en el tiempo a causa de las medidas restrictivas que los gobiernos han yendo aplicando con el objetivo de evitar la propagación de la enfermedad.
Los encuentros con las diferentes organizaciones están programadas como sesiones de trabajo para recoger las principales dificultades y retos de las pymes en los diferentes ámbitos como puede ser, infraestructuras, financiación, fiscalidad, innovación, internacionalización, relaciones laborales, consumo energético, trámites administrativos, formación o competencia desleal, siempre desde la perspectiva de la pyme.
Las conclusiones de las sesiones permitirán redactar un documento que recoja las principales inquietudes de cada sector y territorio para mejorar la actividad empresarial.
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