La actual normativa de igualdad obliga a todas las empresas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral, aconteciendo el Plan de igualdad como la herramienta fundamental para la incorporación de la igualdad en la gestión y la cultura de las organizaciones.

Además, desde el día 14 de enero de 2021 los planes de igualdad se tienen que inscribir obligatoriamente al Registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad (REGCON), de acuerdo con el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el cual se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

En este sentido, desde Fomento del Trabajo organizamos la presente jornada para exponer y orientar a las empresas y personas negociadoras de convenios la aplicación práctica de este marco normativo y dar a conocer nuevos recursos disponibles.

PROGRAMA

9:15h Bienvenida 

9:30 h Análisis de los puntos críticos de la elaboración de un plan de igualdad: convicción de la dirección; constitución de la Comisión Negociadora; elaboración de la diagnosis; grupo de empresas; acción positiva; revisión de las posibles medidas a implementar y ejemplos prácticos; mecanismos de seguimiento y control a establecer; actuaciones inspectoras y casos analizados por jurisprudencia reciente.
Una referencia a las novedades legislativas: Ley 15/2022, de12 de Julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación y Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
Ana Alós Ramos, Socia y Abogada de Uría Menéndez.

10:30 h Nuevos recursos para la aplicación práctica: Herramienta de valoración de puestos de trabajo y Guía técnica para la realización de Auditorías Retributivas con perspectiva de género..
Oriol Valentí, Consultor senior en Igualdad yEempleo de Daleph.
Vanesa Mora, Consultora senior especialista en valoraciones de puestos  de trabajo de Daleph

11:15 h Pausa café

11:30 h Registro del Plan
Jordi Puiggalí i Torrentó, responsable del Servei de Negociació i Registres Laborals de la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de CataluÑA.

11:50h Debate y preguntas

12:15h Clausura

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC/002/21/000001.

Con el apoyo de: