l 9 de octubre de 2024 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1026/2024, que desarrolla el conjunto de medidas destinadas a garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito empresarial, dando cumplimiento al artículo 15.1 de la Ley 4/2023. Este marco normativo es el resultado de un amplio proceso negociador en el marco del diálogo social entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y las principales organizaciones sindicales y empresariales (CEOE- CEPYME).

En este contexto, la presente jornada tiene como finalidad profundizar en el contenido del Real Decreto y analizar sus implicaciones tanto legales como prácticas para las empresas. Asimismo, se pretende generar un espacio de diálogo e intercambio de experiencias entre empresas y negociadores de convenios colectivos, facilitando así la implementación efectiva de estas medidas y promoviendo entornos laborales inclusivos y respetuosos con la diversidad.

Objetivos de la jornada:
1. Analizar el contenido del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, publicado en el Boletín Oficial del Estado núm. 244 el 9 de octubre de 2024.
2. Analizar las implicaciones legales y prácticas del conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral.
3. Fomentar un espacio de diálogo entre empresas y negociadores de convenios colectivos sobre las medidas a negociar en los convenios colectivos.

PROGRAMA

12:00 h Bienvenida
Javier Ibars, director  del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball

12:05 h Presentación del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre 
Olimpia del Águila Cazorla, jefa de Área de Seguridad Social, Igualdad y Diversidad de CEOE

12:45 h Implicaciones legales y prácticas del conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral
Patricia Nieto Rojas, Profesora de  Derecho Trabajo en la UNED – Universidad Nacional de Educación a Distancia

13:30 h Debate 

Al finalizar la sesión se ofrecerá un aperitivo networking 

Esta jornada forma parte  de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC040/23/000002.