¡Recuperamos los Essentials! Porque siempre hay otro enfoque por descubrir, incluso en aquellos temas y aspectos más básicos de nuestro trabajo.

Cómo transmitimos y como compartimos el conocimiento en las empresas es clave para la gestión empresarial. En este contexto en el que nos encontramos, surgen nuevas formas de aprendizaje y de gestión del conocimiento en las organizaciones, que facilita la implementación del mentoring como herramienta de crecimiento empresarial.

El mentoring consiste en aprender de la experiencia de otro (el mentor) que aconseja y guía al mentee en su desarrollo personal y profesional, lo que revierte directamente en la productividad de la empresa.

Te invitamos a esta nueva sesión muy práctica, en la que la comunicación face to face, toma especial protagonismo. Queremos intercambiar enfoques entre todos los participantes, y para ello mucho mejor si es sin pantallas de por medio.

PROGRAMA:

► Meeting Leader:
Mª José Álvarez, Change Project Manager de Randstad HR Solutions

► Dinamizadores:
Francisco Giménez Plano, fundador y CEO en Augere
David Reyero, HRBP en Sanofi

► Debate

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