Hoy en día la cultura inclusiva es ya una realidad y las organizaciones saben que las mujeres son imprescindibles en la representación de sus plantillas. Pero esta conciencia se encuentra muchas veces con que los resultados obtenidos no son los esperados. ¿Qué necesita una organización para apoyar el progreso de las mujeres? ¿Qué calidades hay que potenciar para que las mujeres puedan progresar de verdad? De la mano del estudio de Lee Hecht Harrison, conoceremos los factores decisivos para acontecer líder en una organización.

Para profundizar en las competencias que necesita una mujer para poder llegar a sus objetivos profesionales, desde Let’s Wo+*Men aportarán claves sobre como potenciar la seguridad y la confianza personal, desde una vertiente cíclica y femenina. Una visión que tantos buenos resultados ha demostrado en el mundo de la salud de la mujer y el crecimiento personal, pero poco utilizada en el coach empresarial, mentoring y otros programas de desarrollo de habilidades. Una mirada nueva que no os dejará indiferentes.

PROGRAMA

 9:30h. Recepción de los asistentes y Café 

 9:50h. Bienvenida 
Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball
Francina Valls, presidenta de la Comisión de Igualtat de Foment del Treball

 9:55h. Presentación de las ponencias 
David Campos, Meeting Leader y miembro del Foro de RRHH de Foment del Treball

10:00h.Presentación de los resultados del Estudio europeo 2019 “Elevating women in leadership”
Merche Fernández, Talent Development Director de Lee Hecht Harrison

10:30h. Visión cíclica del liderazgo femenino 
Marta Pitarch, CEO y  Fundadora de la Asociación Let’s Wo+Men
Carla Pérez Martí, Psicóloga y Directora de programas y contenidos de Let’s Wo+Men
María Díaz Morera, Directora de Wealth Management EDM, alumna y testimonio del programa Liderazgo Cíclico de Let’s Wo+Men
Assumpta Mateu i Vilaseca, Soprano y Profesora de canto en ESMUC

11:15h. Turno de preguntas

11:30h. Clausura

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