Todos conocemos la historia de David y Goliat y sabemos cómo acabó. Lo que hacía parecer fuerte al gigantesco Goliat, guerrero experimentado, terminó por ser su mayor debilidad, frente a un David que supo aprovechar bien los recursos que encontró a su alcance, algo muy propio de las startups.

Las startups estan marcando tendencias en el mercado laboral. Con mínimos recursos en muchas ocasiones, rodeadas de incertidumbre, pero con una gran capacidad de inventiva, deben llevar a cabo proyectos cuyo éxito depende en gran medida de la gestión de personas.

¿Cómo atraen y retienen el talento? ¿Es todo oro lo que reluce? ¿A qué retos y dificultades se enfrentan y cómo los superan? ¿Qué podemos aprender de sus políticas de RRHH y qué modos de actuar podemos adoptar?

Si crees que tu empresa se asemeja más a Goliat que a David, no te pierdas está sesión en la que profesionales de RRHH con amplia experiencia en startups exitosas, nos desvelarán todos sus secretos.

PROGRAMA

16:00h. Presentación

Sílvia Forés; Meeting Leader y miembro del Foro RRHH. Directora de RRHH de Baker McKenzie Barcelona

16:15h. Introducción y cultura start-up

Elena Martínez; Head of People en Caelum Labs

16:35h. Talent acquisition

Silvia Cioaca; Talent Acquisition Manager & HRBP Tech en Netquest

16:55h. Employee Centricity y Employer Branding

Alessia Maggiulli;  Head of Talent en Xceed

17:15h. Gestión del Talento

Maria Franquesa; CHRO en ABA English

17:35 h. Turno de Preguntas

17:50 h. Clausura

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