En un mundo laboral en constante evolución y cada vez más competitivo, es esencial que las empresas se mantengan a la vanguardia para atraer, fidelizar y desarrollar el talento más prometedor de la Generación Z, una generación de nativos digitales que desafía las estrategias tradicionales de recursos humanos. Os invitamos a descubrir cómo construir una marca empleadora sólida puede influir en la percepción y la atracción de talento a partir de tendencias, mejores prácticas y el diálogo con expertos de diferentes organizaciones multinacionales.

Programa:

Las Claves de la Generación Z

• Presentación de Cristina Salvador
• Mesa redonda con diálogo de:
  • HP. Emili Serra. Responsable de Comunicación de Personas
  • PepsiCo. Albert Raich. Director de Comunicación Interna
  • Tous. Laura Valldevilaramo. Directora de Personas y Cultura organizacional

La Diversidad e Inclusión como palanca de atracción de talento

• Presentación de Eva Blanco
• Mesa redonda con diálogo de:
  • Sanofi. Heidi Van De Woestyne. Directora de Personas
  • SEAT | CUPRA. Benjamin Heller. Director de Diversidad e Inclusión

Propósito y Sostenibilidad para impulsar el engagement

• Presentación de Marcela Ospina
• Mesa redonda con diálogo de:
  • Univerler. Ana Palencia. Directora de Comunicación y Sostenibilidad
  • BASF. Xavier Ribera. Director de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad
  • Ordesa. Natalia Arizcuren. Directora de Personas y Sostenibilidad

L’Employer Branding. Estrategias y acciones para conectar con la GenZ

• Presentación Diana Puig
• Mesa redonda con diálogo de:
  • GAES. Laia Barrado. Responsable de Talent
  • Mango. Cristina Robledillo, Directora de Talent Acquisition & Employer Branding
  • Eurofragance. Alfonso Letosa, Global Talent Manage

Organizador: 

Colaboradores: