En un entorno en constante evolución, las organizaciones no solo deben adaptarse, sino liderar el cambio hacia espacios de trabajo donde todas las personas, independientemente de su origen, género, edad, habilidades o cualquier otra característica, tengan igualdad de oportunidades para crecer y contribuir.  Construir espacios de trabajo inclusivos no solo es un compromiso ético, sino una estrategia que fortalece la innovación, el bienestar y el éxito de las organizaciones.

En esta sesión se tratará la Ley General de Discapacidad y su impacto en la inclusión laboral, destacando buenas prácticas en Nestlé que ha implementado políticas efectivas de diversidad.

Además, se abordará  la reciente entrada en vigor del Acta Europea de Accesibilidad, una directiva de la Unión Europea (UE) que establece requisitos de accesibilidad para determinados productos y servicios con el objetivo de eliminar barreras para personas con discapacidad y garantizar un mercado único más inclusivo.

¡Te esperamos!

PROGRAMA

Meeting Leader:
Marta Vilanova, vicepresidenta del Foro RRHH y Sales Manager en  Randstad

Ponents:
Bel Ramos, directora de la Fundación Randstad en Cataluña
María Díaz, especialista en Diversidad en Nestlé España
María Salsamendi, directora de Innovación Social en Fundación Randstad

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