Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, modificó el art. 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de la jornada laboral de cada persona, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de las horas de trabajo, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.

Aunque es pronto para ofrecer una valoración sobre la medida, se sigue observando la existencia de dificultades en su aplicación de manera generalizada, ante la diversidad de casuísticas existentes en función del sector, el tipo de empresa, las diversas ocupaciones i la forma de prestación de servicios.

PROGRAMA

09:30h. Recepción de asistentes y café

10:00h. Bienvenida

Sr. Javier Ibars, Director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball

10:10h. El registro horario en determinados casos de aplicación

Sr. Ronald Lozano, Equipo TI Legal de Sage

10:45h. ¿Qué solicitarán los inspectores de Trabajo? Práctica sobre la aplicación de los Criterios de Inspección de Trabajo

 Sr. Francisco Castillo, Inspector de Trabajo y la Seguridad Social

11:15h. Casos reales de aplicación práctic

Sr. Guillemo Vallés, experto en Sage Control Horario_Woffu

11:45h. Coloquio

12:00h. Clausura

Sra. Rosa Santos, Directora Territorial de la Inspección de Trabajo  y Seguridad Social de Cataluña